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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ergebnis des Vorgesetztenfeedback mit Konsequenzen ausstatten
verbindliche Rahmenbedingungen für Zielvereinbarungen einführen
unabhängigen Compliance Officer im Unternehmen schaffen und mit Befugnissen ausstatten
Mitarbeiterbefragung einführen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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