Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ergebnis des Vorgesetztenfeedback mit Konsequenzen ausstatten
verbindliche Rahmenbedingungen für Zielvereinbarungen einführen
unabhängigen Compliance Officer im Unternehmen schaffen und mit Befugnissen ausstatten
Mitarbeiterbefragung einführen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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