3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verein für berufliche Weiterbildung e.V. Vorstellungsgespräche
Verein
für
berufliche
Weiterbildung
e.V.
Hamburg
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3 Bewertungen von Bewerbern
Mißtrauen und schlechte Vorbereitung im Telefoninterview mit Fragen die vollkommen ziellos zusammengewürfelt waren
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt dem Bewerber gegenüber:
Die Unterlagen lesen
Fragen stellen die wirklich Auskunft darüber geben, ob der Bewerber für die jeweilige Position geeignet ist
Die 1950er sind vorbei: Zeitgemäße Interviewfragen und authentische und wertschätzende Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Was würden wir erfahren, wenn wir ihren ehemaligen Chef anrufen würden?
- Keine Fragen mit direktem fachlichem Bezug zu meinem Studium oder bisherigen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion, auch nicht aufs nachfassen.
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf Onlinebewerbungen reagieren, wenn man diesen Bewerbungsweg anbietet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ignorant und unaufmerksam dem Bewerber gegenüber
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich bitte die Bewerbung durchlesen. Wenn mehrmals Namen und Infos aus CV und Anschreiben falsch wiedergegeben/ausgesprochen werden, ist das schon respektlos dem Bewerber ggü. Einfallslose Standardfragen, die stumpf aus einem Fragenkatalog von 1950 ohne jeden Zusammenhang zum Gespräch und zur Bewerbung hingeklatscht werden, machen ebenfalls keinen guten Eindruck. Selten so ein enttäuschendes Bewerbungsgespräch erlebt.
Bewerbungsfragen
- Wer sind Sie noch gleich. Was können Sie besonders gut. Was liegt Ihnen. Wie definieren sie "Team". Warum halten Sie sich für geeignet für die Tätigkeit.
- Wie lange geht das Studium noch (steht in Anschreiben & CV, aber das wurde nicht gelesen), was machen Sie danach (steht da), wo studieren Sie (wenn das doch nur irgendwo stehen würde)...
- Wow. Extra diesen Account für eine Bewertung erstellt, weil ich noch NIE so gelangweilt und wütend (gleichzeitig) nach einem Bewerbungsprozess war. Schade, denn die Stelle wäre sicher interessant gewesen, aber nicht unter einer solchen Leitung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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