94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Wir, die Vereinigte Volksbank eG, sind eine eigenständige mittelständische Genossenschaft mit 243 Mitarbeitern im Kreis Höxter. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten.
Lokal verankert, überregional vernetzt, unseren Mitgliedern verpflichtet und demokratisch organisiert - diese Merkmale kennzeichnen uns als Genossenschaftsbank.
Unsere genossenschaftliche Beratung ist die Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Unsere Beratung ist ehrlich, verständlich und glaubwürdig. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ziele und Wünsche zu verwirklichen. Dabei setzen wir auf:
Individuelle Angebote.
Gemeinsam finden wir immer genau die richtigen Antworten für unsere Kunden. Weil wir mit den Partnern aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken zusammenarbeiten, bekommen Sie bei uns immer alles rund um das Thema Finanzen.
Regionales Handeln.
Wir helfen regionalen Unternehmen bei der Finanzierung – wer kennt sie besser als wir? Denn egal was die Zukunft bringt: Krisensicheres und nachhaltiges Handeln kommt nie aus der Mode. Und als unabhängige Banken zahlen wir Steuern vor Ort und unterstützen durch unser soziales Engagement viele lokale Initiativen.
Echte Nähe.
Wir nutzen unser innovativstes Tool schon seit unserer Gründung. Denn nichts geht über persönlichen Kontakt vor Ort. Okay, wir bieten natürlich auch Online- und Mobile Banking, Apps sowie mobiles Bezahlen mit unseren Digitalen Karten. Wir sind ja nicht von gestern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageMobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote
Lebensarbeitszeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche und fachliche Bildungsangebote
Leasing von Fahrrädern und Digitalgeräten
Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung, besondere Anlässe
Teamevents für ein tolles Miteinander
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Volksbank eG, Brakel.
- hoher Grad der Mitarbeiterorientierung
- viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
- menschlicher Umgang
- Bestreben, stets noch besser zu werden
Besonders schön sind die zwei jährlichen Feiern: das Betriebsfest im Sommer und die Weihnachtsfeier.
Toller Arbeitgeber mit offener Feedback-Kultur.
Nähe zum Wohnort
gutes Image
abwechslungsreiche Ausbildung
Aufforderung zur offenen Kommunikation, Hört zu
Eingefahrene Mitarbeiter in Führungspositionen leben die neue Ausrichtung (noch) nicht
wenig Wertschätzung nach der Ausbildung (eigene Wahrnehmung)
wenige Chancen und Perspektiven für Nachwuchskräfte
unflexible Arbeitszeiten
Keine wirklich nennenswerte Kritik !
Zuwenig zu erreichen.Er ist oft unterwegs und nicht erreichbar.
keine nennenswerten Kritikpunkte
junge und gut ausgebildete Fachkräfte nicht einfach ziehen lassen, sondern an die Bank binden. Aus meinem Ausbildungsjahrgang und den Jahrgängen drum herum ist fast niemand mehr da, weil man keinen Wert darauf gelegt hat, den eigenen Nachwuchskräften Chancen und Perspektiven zu geben
Die Damen der Belegschaft aus der Reserve locken und in Führungspositionen einsetzen
Das Gute, was gemacht wird, mehr kommunizieren
Kommunikation weiter optimieren
Ich habe keine. Mehr Homeofficemöglichkeiten zur Verfügung stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Brakel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemeinwohl bilanziert, familienfreundliches Unternehmen, legt Wert auf Nachhaltigkeit (hier aber noch "Luft nach oben" - Verbesserungspotenzial wurde erkannt und wird nach und nach umgesetzt)
Bilanzierung nach Gemeinwohlökonomie sowie Berücksichtigung der EU-Nachhaltigkeitscharta.
Teil der Bankstrategie mit weiter steigender Bedeutung
Nichts negatives bekannt.
z.B.) Bereitstellung von Elektrofahrzeugen für Mitarbeiter für Dienstfahrten/Kundenbesuche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Brakel ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu meiner Zeit (bis 2016) gab es keine Gleitzeitmöglichkeiten oder mobiles Arbeiten. Urlaubstage wurden in der Regel problemlos genehmigt.
Homeoffice nur für wenige Kollegen, ich zähle trotz Kleinkind leider nicht dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu meiner Zeit eher schwierig nach der Ausbildung passende Fortbildungen oder sogar eine Finanzierungsunterstützung zum Studium zu bekommen, mittlerweile wird dies auf Grund von Fachkräftemangel wohl schneller und großzügiger genehmigt.
fachlich und persönlich werden die Mitarbeiter und Führungskräfte individuell weiterentwickelt, z.B. durch ein Talentförderprogramm
Die Bank hat mir jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht und mich finanziell großzügig unterstützt.
Mitarbeiterentwicklungskonzept.
Angebot von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen. (fachliche und persönliche Weiterentwicklung)