

Vereinigte Volksbank eG, Brakel als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir von hier!
Wer wir sind
Wir sind die Vereinigte Volksbank eG, die mittlerweile einzige selbständige Bank im Kreis Höxter. Aber was macht und besonders? Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Wir denken Bank neu, um für Morgen und Übermorgen ein starker Bankpartner für unsere Kunden und Mitglieder zu sein. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Das haben wir uns auch in die Satzung geschrieben.
Als Mitarbeitender wirst du Teil einer großen Familie, die die genossenschaftliche Werte sowie Bodenständigkeit, Transparenz und Nähe großschreibt. Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Deshalb bieten wir flexibles und mobiles Arbeiten, sind familienfreundliches Unternehmen mit einem umfangreichen Katalog an Sozialleistungen. Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und pflegen eine Kultur von Respekt, Wertschätzung sowie eine ausgeprägte Feedbackkultur.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere genossenschaftliche Beratung ist die Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Unsere Beratung ist ehrlich, verständlich und glaubwürdig. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ziele und Wünsche zu verwirklichen. Dabei setzen wir auf:
Individuelle Angebote.
Gemeinsam finden wir immer genau die richtigen Antworten für unsere Kunden. Weil wir mit den Partnern aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken zusammenarbeiten, bekommen Sie bei uns immer alles rund um das Thema Finanzen.
Regionales Handeln.
Wir helfen regionalen Unternehmen bei der Finanzierung – wer kennt sie besser als wir? Denn egal was die Zukunft bringt: Krisensicheres und nachhaltiges Handeln kommt nie aus der Mode. Und als unabhängige Banken zahlen wir Steuern vor Ort und unterstützen durch unser soziales Engagement viele lokale Initiativen.
Echte Nähe.
Wir nutzen unser innovativstes Tool schon seit unserer Gründung. Denn nichts geht über persönlichen Kontakt vor Ort. Okay, wir bieten natürlich auch Online- und Mobile Banking, Apps sowie mobiles Bezahlen mit unseren Digitalen Karten. Wir sind ja nicht von gestern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Was Vereinigte Volksbank eG, Brakel über Benefits sagt
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote
Lebensarbeitszeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche und fachliche Bildungsangebote
Leasing von Fahrrädern und Digitalgeräten
Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung, besondere Anlässe
Teamevents für ein tolles Miteinander
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Volksbank eG, Brakel.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kompromissbereit
- Bietet Flexibilität zwischen Arbeits- und Privatleben
- Weiterbildungsoption
- Teamevents
- regelmäßige Updates z.B. Mitarbeiterinfos usw.
- familienfreundlich
Das ehrlich und offen kommuniziert wird und es für alles eine Lösung gibt. Man kann den Arbeitsalltag sehr gut mit seinem privaten Alltag vereinbaren
Das familiäre Umfeld. Meine Bank plus X
Flexibilität, Vertrauen.
die familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Heuchelei. Es wird über einen geredet, nicht mit einem geredet und wenn man sich auf die angeblich ach so menschenbezogenen Führungsgrundsätze beruft und ein bisschen unbequem wird, dann wird man ohne Ende gemobbt.
Als wenn die sich das bei der angespannten Personaldecke überhaupt leisten können.
In meiner Abteilung haben sich die Leute im Prinzip die Klinke in die Hand gegeben, und es wurde da nichts gegen unternommen, nur um eine Leitung zu decken, die den Namen nicht verdient hat und ...
Die Führungskräfte ziehen oft ihr Ding durch und nehmen Vorschläge nur bedingt an.
schlechte Kommunikation zwischen den Austausch von Bankspezifischen Themen
ich habe keine echten Kritikpunkte !
wenig Wertschätzung nach der Ausbildung (eigene Wahrnehmung)
wenige Chancen und Perspektiven für Nachwuchskräfte
unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr die Basis hören bzw. Kontakt suchen
Stärkeren Fokus auf Digitalisierung
In manchen Themen wie z.B. Weiterbildung und Studium herrschen in bzw. über die verschiedenen Teams nicht immer Gleichberechtigung
Bessere interne Kommunikation, zwischen Kollegen. Zum Beispiel Bereich Markt / Marktfolge.
In einigen Büros könnte die Arbeitsplatzausstattung besser sein (größere Monitore, höhenverstellbare Schreibtische sind auch nicht zu 100% vorhanden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Brakel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kein Druck, sondern Kundeninteressen stehen im Vordergrund
Offener Umgang, Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Homeoffice Lösungen
Vertrauensarbeitszeit, Vorgesetzte loben, gutes Betriebsklima
Jederzeit ehrliches Feedback der Vorgesetzten, offene Kommunikation in Form von Teambesprechungen. Jede Meinung wird gehört!
Lob von Mitarbeitenden der Führungskräfte ja, doch unter den Kollegen herrscht ein anderes Verhalten… oft hinterm Rücken…
fair , entspannt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Brakel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Soziale Zusatzleistungen sehr umfangreich, top Fairness im Entgelt meistens gegeben doch Fachkräfte Mangel führt bekanntlich überall dazu das es ein Ungleichheit zwischen neuen Kollegen und bestandskräften gibt. Sicher überall ein bekanntes Thema
Gehalt: kann immer besser sein , Sozialleistungen. werden immer weiter ausgebaut
Sozialleistungen umfangreich, Gehalt... da geht noch was ;-)
Kein Kommentar
Bezahlung nach Tarif, im Vergleich mit anderen Branchen jedoch eher gering. Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und in der Anfangszeit von Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote nach persönlichem Bedarf auf Unternehmenskosten.
Super Förderungsbereitschaft und Aufstiegschanchen
Ja doch wird nicht immer geschaut ob sinnvoll …
Konnte bisher jede Fortbildung machen, die ich wollte.
Top Möglichkeiten vor allem nach der Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigte Volksbank Brakel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbank Brakel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Volksbank Brakel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbank Brakel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.






