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verimi 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verimi ist die europäische Identitäts- und Vertrauensplattform, die alle Funktionen rund um die digitale Identität vereint. Mit Verimi können Nutzer ihre Daten einmalig hinterlegen um sich bei Online-Angeboten sicher einzuloggen, online auszuweisen, digital zu unterschreiben und bequem zu bezahlen. Verimi bietet höchste Sicherheits- und Datenschutzstandards nach europäischem Recht. Die Plattform wird von einer breiten Allianz international aufgestellter Unternehmen getragen. Zum Gesellschafterkreis gehören die Unternehmen Allianz, Axel Springer, Bundesdruckerei, Core, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank und Postbank, Deutsche Telekom, Giesecke+Devrient, Here Technologies, Lufthansa, Samsung Electronics und Volkswagen Financial Services.

Mehr erfahren: https://verimi.de/de/

Produkte, Services, Leistungen

Eine ID für viele Services.

Schnell einloggen, sicher online ausweisen, Dokumente digital unterschreiben, bequem online bezahlen. Das funktioniert nur mit der digitalen Verimi ID. Mit der Verimi ID sind persönliche Daten in einem Account und man bestimmt selbst mit welchen Firmen diese geteilt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Verimi entwickeln wir Lösungen für das digitale Identitätsmanagement - alles mit unserer App. Wir wollen Verimi-Nutzern eine digitalisierte Welt ohne Hürden bieten, in der sie ihre Daten einmal bei Verimi hinterlegen und dann immer wieder einsetzen können, um sich mit nur einem Klick online einzuloggen und auszuweisen. Der Nutzer steht bei uns im Fokus: daher entscheidet auch nur er, wann er Daten mit Unternehmen teilt. Erfahre mehr über unsere Leitlinien: https://verimi.de/de/leitlinien

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was verimi GmbH über Benefits sagt

  • Erhole Dich. – Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub.
  • Bilde Dich weiter. – Wir fördern Deine Entwicklung mit einem Budget für jeden Mitarbeiter.
  • Sei flexibel. – Unser New Work Concept lässt Dich entscheiden ob Du mobil oder im Büro arbeiten möchtest.
  • Sorge vor. – Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge
  • Hab Spaß. - Gemeinsam mit Deinen Kollegen bei Sommer -und Weihnachtsfest.
  • Deine Wahl. – Wir unterstützen das BVG Firmenticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft M
  • Sei Berlin. – Arbeite im Start-up Zentrum Berlin Kreuzberg.
  • Sei versorgt. – Guter Kaffee, Tee und Softdrinks sowie Obst stehen Dir zur Verfügung.
  • Arbeite wie Du willst. – Mit dem Notebook Deiner Wahl.
  • Sei offen. – Wir führen regelmäßige Feedbacktalks durch für Deine Entwicklung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern – wir vertrauen Dir!

  • Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Arbeit im Mobileoffice kannst Du Deine Lebenssituation Deiner Arbeit optimal anpassen.

Wir entwickeln unsere Mitarbeiter – sei offen für den nächsten Schritt!

  • Mit einem Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter und individuellen Karrieregesprächen fördern wir Dich!

Wir kommunizieren transparent, offen und ehrlich mit Dir!

  • Nicht nur in Feedbackgesprächen auch In Stand – Up Meetings zeigen wir wie es mit dem Unternehmen vorangeht, wir teilen bei gemeinsamen Lunches unsere Gedanken und lernen voneinander.

Wir sind Datenschutz und Sicherheit – für Europa und für Dich!

  • Konformität mit EU-Datenschutzgrundverordnung und Datenspeicherung ausschließlich auf Servern in Europa und ohne Tracking von Nutzeraccounts macht Verimi vielleicht einzigartig – und so auch deinen Job!

Wir begegnen einander mit gegenseitiger Wertschätzung.

  • Ein respektvolles Miteinander lässt uns im Team und mit Dir zukunftsweisende Ziele erreichen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei verimi GmbH.

  • E-mail: recruiting@verimi.com

  • https://verimi-jobs.personio.de/

Standort

Standorte Inland

Verimi GmbH
Oranienstraße 91

10969 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Zusammenhalt
- Gute Kommunikation
- Vision / Ziel: Wir schaffen eine gaz neue Plattform für digitale Identitäten. Das treibt wahnsinnig an. Nicht das Xte eCommerce Start-up.
- Netzwerk: Krasse Kontakte in die 13 Gesellschafter und in die Politik - auf wichtigem Level. das ist cool, so mittendrin zu sein als Start-up.
- Equipment - 2 Bildschirme am Arbeitsplatz, Apple iPhones und neueste ThinkPads. dazu die höhenverstellbaren Tisch (fast) an jedem Arbeitsplatz
- Open Spaces & Mobile Desks - so ...
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Fokus in den letzten Wochen hilft sehr. Auch dass dadurch ein paar Leute gegangen sind - hat jetzt ein echt starkes Team geformt. Die richtigen sind geblieben, gut gemacht!
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Die Kollegen, da sind echt viele nette Menschen
Die Vision, da kann man noch was bewegen
Das Vertrauen, jeder kann sich einbringen
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Super Vision. dafür macht es Spass zu arbeiten.
Pragmatsich geblieben - trotz der Konzerne drumherum, nicht ablenken lassen.
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Very open culture where individual are not afraid to utter their opinions.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass da in paar Kollegen waren, die alle runtergezogen haben. Blöd, wenn manche 150% geben und die anderen nur wichtig rumschwätzen - wie gesagt, ist aber echt besser geworden.
Dass manche (nein viele) der Eigentümer es nicht gebacken bekommen, Verimi auch mal konsequent selbst zu integrieren. Wenn der Koch sein eigenes Essen nicht isst - das macht es extrem viel schwerer
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Es gibt soviele Punkte. Zudem oben angesprochenen kommen dann Punkte hinzu wie:
- Marketing
- Diversity
- Werte, zum Beispiel Umweltbewusstsein, Soziale Projekte
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Karriereentwicklung
- faires Miteinander
- das alle Mitarbeiter gleich sind, egal, ob Praktikant, Werkstudent, Festangestellter etc... jeder sollte gleich wertig als Verimi-Mitarbeiter behandelt werden
Usw......
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Es ist ein echt komplexes Produkt, wo man schnell den Überblick verliert. Und wir könnten gern die ersten Erfolgsgeschichten im markt haben - aktuell ist es viel Konzeption, Verkauf, Überzeugen - aber allen ist klar, es wird noch bis nächstes Jahr dauern, damit es so richtig am Markt fliegt. Durchhalten ist manchmal anstrengend....
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Mangelnde Kommunikation und mangelnde Wertschätzung.
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Größtes Manko, Hunde oder sonstige Tiere nicht erlaubt, aufgrund von Allergikern im Team. Mega schade.
Die Räumlichkeiten könnten eben mehr Fläche zum Socializen bieten. Aber bitte keine Tischtennisplatte. Nicht barrierefrei meine ich. Am Eingang ist eine Treppe, weiter im Foyer aber dann ein Fahrstuhl, zwischen den beiden Etagen. könnt mich aber auch täuschen und an der Treppe ist noch ein barrierefreier Eingang wo? Keine betriebliche Altersvorsorge meine ich.
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Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir für Verimi wünschen, eine bessere Struktur innerhalb der Firma aufzubauen und mehr Transparenz zuschaffen. Auch die Mitarbeiter mehr zu motivieren. Nicht nur durch qualifizierte Vorgesetzte, sondern auch durch die GF. Zum Beispiel durch Weekly Meetings, wo die neuen Ideen der GFs vorgestellt werden können, aber auch alle Abteilungen einen Einblick geben können, was aktuell auf der Agenda steht, aber was man auch schon erreicht hat. Sowas motiviert... und es wäre auch eine Möglichkeit, neue Mitarbeiter in den ...
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Please work on limited product set which bring value. Verimi has had its hands on too many products simultaneously which were either shelved or did not not bring any new customers. An org. can not go on like this.
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Erst mal ein Produkt auch echt super umsetzen und erfolgreich in den Markt bringen, bevor schon wieder eine neue Idee absolut wichtig ist. Ist besser geworden, gibt aber immer wieder neue Ausreißer.
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Aus den ganzen tollen Ideen und Konzepten auch mal Produkte im Markt machen, die funktionieren. Das würde echt den Kick geben, ist jetzt schon lang...
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Kommunikation und Wertschätzung. Ich weiß aber nicht, ob man das (noch) lernen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von verimi ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Viel vertrauen in uns alle, dass ein jeder schon seinen Job macht - unter Corona viele Freiheiten und wenig Kontrolle. Klar, manche Deadlines waren echt sportlich, da musste man auch mal Abends und am Wochenende ran, aber deshalb bin ich im Start-up und nicht beim Amt.
4
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Viele Freiheiten, aber auch viel Verantwortung für jeden. Du musst Deinen Job machen und auch selbst erkennen können, wo Aufgaben und Themen sind. Das fiel manchen Kollegen wohl echt schwer, die waren einfach auch falsch hier.
3
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Remote Arbeiten in Reinkultur. Jeder kann sich die Zeit einteilen wie er will Wichtig ist, die Ergebnisse zu liefern. Und erreichbar sein, vor llem für Teams...
4
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Work-Life-Balance ist ok. Die Homeofficemöglichkeit gibt Freiheit. Das ist gut. Zu Corona ist Homeoffice fast kein Problem.
4
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Ist immer noch Start-up. Viel eigener Input erforderlich, wenig Vorgaben/ Erfahrung, wie Abstimmungen laufen. Muss man schon die Extra Meile bereit sein zu gehen. Aber keiner guckt auf Anwesenheit (unter Corona eh nicht), viel selbstbestimmt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von verimi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Naja, Struktur ist halt auch flach - Entweder man berichtet direkt an den GF oder hat einen Leiter dazwischen. Aber alle kennen sich eh. Karriere ist eher die Verantwortung und was man daraus macht. Weiterbildung muss man direkt mit HR besprechen. Feedback gibt es quartalsweise in einem recht strukturierten Prozess. Das ist gut.
3
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Verimi provides ample opportunities for inhouse and outdoor training. At the end of the day we are all responsible for our own career advancement.
3
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Siehe Überschrift. Karriere kann man hier nicht machen und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Da muss sch eher jeder selbst kümmern. Aber wer fragt, bekommt auch was angeboten. Denke ist ok für ein Start-up.
3
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Es gibt keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø124.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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