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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der überhebliche Ton der Ausschreibung setzt sich im weiteren Verlauf fort. Was bieten Sie einem Bewerber???

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Trier beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern respektvoll auf Augenhöhe begegnen oder sich einen passenderen Job suchen. Bessere Altersmischung, Altersdiskriminierung geht mit Tunnelblick einher.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Absage nach 5 Monaten aufgrund zu großem Bewerberandrangs, Position weiterhin ausgeschrieben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Trier als Bereichsleitung Finanzen/Personal beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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