man kommt nicht mehr ganz den erforderlichen Manpower hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Vielfalt der der Verwaltungssoftware vereinheitlichen
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung
Image
am Standort Holzkirchen den meisten Bürger leider nicht bekannt
Work-Life-Balance
mittlerweile sehr breitgefächertes Angebot der Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten wie z.B. Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Expansion der letzten Jahre und der Fluktuation nicht mehr so gut wie in der "Otterfinger"Zeit
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung
Kommunikation
manchmal kommen Memos zu spät
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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