Performance-Kultur mit Rückhalt – Hier wird Führung noch ernst genommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen entspannten 9-to-5-Job sucht, bei dem man sich auf dem Titel ausruhen kann, ist hier falsch. Wer aber echte Entwicklung sucht, wird sie finden. Was mir besonders gefällt: Ich werde hier als Führungskraft nicht nur „verwaltet“, sondern gezielt gefordert. Die Erwartungshaltung ist hoch, aber das Investment in meine Skills ist es auch. Es gibt keine Worthülsen beim Thema Leadership-Development – man bekommt das Werkzeug und den Freiraum, Dinge wirklich zu bewegen. Arbeitsatmosphäre & Zusammenhalt: Was mich am meisten beeindruckt, ist der Kontrast zwischen der Performance und dem extremen Zusammenhalt. Wir arbeiten hart an den Zielen, aber man wird bei Problemen niemals im Regen stehen gelassen. Es herrscht eine "Hands-on"-Mentalität: Wenn es brennt, packen alle mit an, unabhängig von der Hierarchiestufe.