Vertec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Eigenverantwortung, Selbstständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnmaximierung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Karriere/Weiterbildung besser vorantreiben, Mehr Zeit für das Kollektiv

Arbeitsatmosphäre

Man vertraut auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Nach typisch schweizerischer Manier wird gelobt. Oberstes Gebot ist Gewinnmaximierung.

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Work-Life-Balance

Es gibt stressige Momente, aber im Grunde kann man sich die Arbeit einteilen wie man möchte. Mehr Urlaub sollte es schon geben.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird geachtet. Dies wird meistens mit internen Schulungen abgewickelt. Aufstiegschancen in Form von anderen Positionen habe ich bis jetzt noch nicht erlebt

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt. An Sonderleistungen und Gehaltsstruktur kann noch gefeilt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alle fahren nur mit der Bahn oder mit dem Fahrrad zur Arbeit. Soziales Engagement habe ich nicht wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander, wenn Zeit gefunden wird. Das ist eigentlich das Hauptproblem, da wie gesagt das oberste Ziel Gewinnmaximierung ist. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch wo man offen über alles reden kann. Die Meinung wird geschätzt, jedoch nicht immer umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Alles Stand der Technik. Man arbeitet eigenverantwortlich, mit dem obersten Ziel der Gewinnmaximierung.

Kommunikation

Volle Transparenz über alle Geschäftsbereiche hinweg. Noch nie so einen offenen Arbeitgeber erlebt. Je nach Situation (Home Office oder nicht) ist die Kommunikation mal mehr mal weniger.

Gleichberechtigung

Wie in jeder IT Abteilung gibt es sehr wenige Frauen. Nach außen wird das Gegenteil dargestellt. Ich kann nicht beurteilen, ob diese ungleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Man hat die meiste Zeit einen Einfluss darauf wie man sich die Zeit einteilt. Je mehr Kunden, desto größer der Arbeitsaufwand. Dies fluktuiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab Einstellung sehr transparente Prozesse.

Prozessabläufe aktuell und für jeden erreichbar abgelegt.

Arbeitsatmosphäre

2020 war zwar ein besonderes Jahr mit besonderen Herausforderungen, nichts desto trotz fühlt man sich gut aufgehoben. Obwohl im Grunde alle fast durchgehend im Homeoffice saßen immer ein offenes Ohr und Zwischendurch auch mal "einfach so" die Nachfrage ob denn Probleme oder Hürden gemeinsam zu lösen sind.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten richten sich nach Aufgabe und Status.
Das z.B. ein Supportmitarbeiter an Supportzeiten gebunden ist, sollte jedem klar sein.
In der Regel erstellt man für sich seinen eigenen Arbeits- und Zeitplan. Prämisse ist: Die Arbeit muss zeitgerecht fertig werden. Phasenweise kann sich das Gefühl einstellen "niemals fertig zu werden". Es wird zwar betont das niemand Überstunden machen muss, aber wenn dem Kunden (den Kunden) ein Termin zugesagt wurde entwickelt sich der Anspruch diesen auch zu halten.

Urlaub & Überzeit sind wie in den meisten Unternehmen nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten zu nehmen. Falls keine gravierenden Punkte dagegensetzen war bisher auch relativ spontan ein Abbau möglich. Die Erfassung erfolgt minutengenau durch die Mitarbeiter selbst.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist natürlich von der Position abhängig und liegt im branchentypischen Mittelfeld. Durch teilweise erfolgsabhängige Anteile und jährliche Levelings hat man die Entwicklung selbst in der Hand.

Größere Firmen zahlen wohlmöglich besser, dafür tritt der persönliche Austausch und die direkte Beteiligung an allen Unternehmensprozessen in den Hintergrund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typisch IT wird natürlich viel Technik eingesetzt. Trotzdem wird regelmäßig überprüft ob und wie weitere Energieeinsparung möglich sind (z.B. durch Updates der Hardware).

Gleiches gilt für Recycling und Lüftungen etc.

Reisen finden zur überwiegenden Mehrheit per Bahn und nicht dem Auto / Flugzeug statt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams wird die Arbeitslast auch proaktiv so verteilt, dass im Grunde niemand über die Maßen belastet wird.
Natürlich ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich (eher intern / eher extern etc.). Bei Fragen stehen die Kollegen mit Rat & Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Top! Man fühlt sich sehr aufgehoben und angehört.

Durch klare Prozesse sind Entscheidungen gut nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf neuestem Stand. Wenn etwas fehlt oder nicht mehr ausreichend ist wird ohne größere Verzögerung für Abhilfe gesorgt.

Kommunikation

Durch sehr regelmäßige Meetings werden alle (!) Mitarbeiter sowohl über die aktuellen Entwicklungen organisatorisch sowie technischer Art aber auch die wirtschaftlichen Ergebnisse informiert.
Rückfragen und eigene Anmerkungen sind ausdrücklich gewünscht und werden (falls keine pers. Details) für alle öffentlich beantwortet. Hierdurch haben die Mitarbeiter für sich und Ihren Bereich stets den Nutzen für die Firmengruppe vor Augen.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ist der Aufgabenbereich mit Einstellung bereits definiert.
Innerhalb der Abteilungen kann im Grunde jeder alle Aufgaben übernehmen und ist damit flexibel Einsetzbar.

Mehrheitlich bestimmen die Kunden das Ziel, sodass stets neue Ansätze und Herausforderungen entstehen die es abzuarbeiten gilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang mit allen Mitarbeitern, interessante Aufgaben,

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Work-Life-Balance

wird beachtet und ernst genommen,

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer sehr früh und pünktlich. Bisher gibt es da nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit unter den Kollegen,

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird gut mit älteren Kollegen umgegangen ;-)

Vorgesetztenverhalten

fair,

Arbeitsbedingungen

Was man benötigt wird einem zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, Vorgesetzte immer ansprechbar, transparente Firmenkultur, fast alle Infos sind allen zugänglich,

Gleichberechtigung

Ich sehe nicht, das irgendwer unfair behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag etwas neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur im Rahmen der Kommunikation mit Mitarbeitenden.
Austausch mit Kollegen und Fachbereichen. Teamwork - gemeinsam schaffen wir die Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Das Image als positive Arbeitgebermarke verbessern und mehr nach aussen tragen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre im Team - da kann man zusammen nur erfolgreich sein.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und persönliches Work-Life-Balance ist möglich und wird unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg, Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird im Rahmen der Tätigkeiten / Aufgaben unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge der Mitarbeitenden ist nach Arbeitsplatz und Aufgaben gerecht ausgelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit beflügelt zu mehr Leistung - allerdings ist der Wohlfühlfaktor sehr hoch und deshalb bringt die gemeinsame Arbeit einfach Vun :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle - jung und alt arbeiten zusammen und profitieren voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Faire und offene Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro in der City. Getränke nach Wahl, Kaffee, Obst und Schoggi stehen den Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Wirklich offene Türen bei Vorgesetzten und Kommunikation wird ernst genommen.

Gleichberechtigung

Ich würde mir mehr weibliche Kolleginnen wünschen :-) Das ist aber vielleicht der IT Branche geschuldet. Männern und Frauen erhalten im Unternehmen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entwickeln sich mit dem Wachstum des Unternehmens. Klare Strukturen und Prozesse.