Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, Eigenverantwortung, Selbstständigkeit
Gewinnmaximierung
Mehr Gehalt, Karriere/Weiterbildung besser vorantreiben, Mehr Zeit für das Kollektiv
Man vertraut auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Nach typisch schweizerischer Manier wird gelobt. Oberstes Gebot ist Gewinnmaximierung.
passt soweit.
Es gibt stressige Momente, aber im Grunde kann man sich die Arbeit einteilen wie man möchte. Mehr Urlaub sollte es schon geben.
Auf Weiterbildung wird geachtet. Dies wird meistens mit internen Schulungen abgewickelt. Aufstiegschancen in Form von anderen Positionen habe ich bis jetzt noch nicht erlebt
Gehalt wird pünktlich bezahlt. An Sonderleistungen und Gehaltsstruktur kann noch gefeilt werden.
alle fahren nur mit der Bahn oder mit dem Fahrrad zur Arbeit. Soziales Engagement habe ich nicht wahrgenommen.
Man hilft einander, wenn Zeit gefunden wird. Das ist eigentlich das Hauptproblem, da wie gesagt das oberste Ziel Gewinnmaximierung ist. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität.
es gibt keine älteren Kollegen
Es gibt zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch wo man offen über alles reden kann. Die Meinung wird geschätzt, jedoch nicht immer umgesetzt.
Alles Stand der Technik. Man arbeitet eigenverantwortlich, mit dem obersten Ziel der Gewinnmaximierung.
Volle Transparenz über alle Geschäftsbereiche hinweg. Noch nie so einen offenen Arbeitgeber erlebt. Je nach Situation (Home Office oder nicht) ist die Kommunikation mal mehr mal weniger.
Wie in jeder IT Abteilung gibt es sehr wenige Frauen. Nach außen wird das Gegenteil dargestellt. Ich kann nicht beurteilen, ob diese ungleich behandelt werden.
Man hat die meiste Zeit einen Einfluss darauf wie man sich die Zeit einteilt. Je mehr Kunden, desto größer der Arbeitsaufwand. Dies fluktuiert.
Fachliche und soziale Kompetenz!
Erstmal nichts
Weiter so, Vertec!