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Bewertungen

Ariane StruckGeschäftsführerinMärz 2021

Die Bewertung einer ehemaligen Praktikantin, die wegen der Vielzahl unentschuldigter Fehltage fristlos gekündigt wurde, möchten wir in einen sachlichen und zeitlichen Kontext einordnen:

Jungen Menschen im Studium der Wirtschaft sowie Umschulung zur Reiseverkehrskauffrau/mann bieten wir Praktikumsplätze für vorgeschriebene Pflichtpraktika im Rahmen der Ausbildung. Im Zuge der Corona-Pandemie im Jahr 2020 haben viele Betriebe auf Kurzarbeit umgestellt. Zusätzlich kam eine Verordnung zum Home-Office für Betriebe auf. Vielen jungen Menschen in Ausbildung wurden bestehende Praktikumsverträge gekündigt. Unternehmen konnten die vereinbarten Praktika nicht mehr anbieten. Wir haben uns entschieden, einen sozial verträglichen Weg einzuschlagen und trotz Kurzarbeit, die im Vorfeld geschlossenen Praktikumsverträge zu erfüllen. Schließlich sind die Studenten und Umschüler auf das Praktikum angewiesen, um kein Ausbildungsjahr zu verlieren.

Mit dem Aufkommen vom Corona-Lockdown und der Vorordnung, alle Mitarbeiter - so auch die Praktikanten - vom Homeoffice aus arbeiten zu lassen, standen wir als Unternehmen im stark betroffenen Tourismus-Segment vor einer enormen Herausforderung. Mit einer deutlich verringerten Mitarbeiteranzahl wurden nach besten Möglichkeiten alle Praktikanten Zuhause betreut.

Gerade leistungsschwache und bildungsferne Umschüler hatten mit der Umstellung auf Homeoffice Schwierigkeiten. Konzepte des selbst-gesteuerten Lernen sind häufig unbekannt. Intrinsische Motivation war kaum gegeben. Hinzu kam Disziplinprobleme, die mit einem Arbeiten im Homeoffice nicht in Einklang zu bringen waren.

Genau diese Konstellation im Sachzusammenhang hat zur vorliegenden Bewertung geführt.

Die Umschülerin war nicht in der Lage, dem Praktikum im Home-Office nachzukommen. Zu verlockend waren private Aktivitäten. Selten war sie bei Absprachen zu erreichen, wenn war sie privat unterwegs und nicht am PC. Lerneinheiten wurden nicht bearbeitet, Aufgaben nicht erledigt, kein Feedback an die betreuenden Mitarbeiter gegeben. Nach insgesamt dreißig unentschuldigten Fehltagen wurde der Praktikumsvertrag ausgelöst, da die Anzahl der unentschuldigten Fehltage so groß war, dass eine Bescheinigung über die Praktikumstätigkeit nicht mehr möglich war.

Eigentlich sollten Tourismus-Umschüler auf dem zweiten Bildungsweg in der Corona-Kriese dankbar sein, eine Chance zu bekommen, die Ausbildung abschließen zu können. Jedoch gibt es junge Menschen, die private Aktivitäten dem Erreichen vom Berufsabschluss überordnen. Diese Praktikantin gehört leider zu der Gruppe, die die Konsequenz für eigenes Fehlverhalten Dritten zuordnet und die Schuld nicht bei sich sucht sondern dem Unternehmen sucht.

Wir verstehen uns nicht als Bildungsinstitution, die schwer erziehbaren Jugendlichen eine zweite oder dritte Bildungschance einrichtet und für deren Bestehen alles andere zurückstellt, sondern wir sind ein Wirtschaftsunternehmen, das im sozialen Kontext eigene Unternehmensziele verfolgt. Es ist nicht unsere Aufgabe, pädagogisch-erzieherische Arbeit zu leisten sondern wir stellen auf eigene Kosten Mitarbeiter bereit, die Bildungsinhalte der Berufstaufbildung jungen Menschen vermitteln. Dafür bekommen wir keine Unterstützung und nehmen an keinen Förderprogrammen teil. Es ist Teil unserer sozialen Verantwortung für die Gesellschaft.