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VESBE-Verein 
für 
europäische 
Sozialarbeit, 
Bildung 
und 
Erziehung 
e.V.
Bewertung

Schade - es könnte so gut sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Arbeit, die hier getan wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern (artet bei einigen Vorgesetzten in Mobbing aus).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die zu Führungskräften werden (sollen), erstmal ausgiebig für diese Aufgabe schulen. Fachliche Kompetenz ist nicht alles, was einen guten Vorgesetzten ausmacht. Menschliche Kompetenz ist bei vielen Führungskräften leider Fehlanzeige (brüllen, erniedrigen, als "Fußabtreter" behandeln)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre insgesamt ist grundsätzlich nicht schlecht, aber es fehlt an fähigen Führungskräften. Irgendwelche Leute steigen auf zur Führungskraft und führen sich dann ungestraft auf, als seien sie Gott pesönlich. Das lähmt die Arbeit und hat schon zu unzähligen gefrusteten Mitarbeitern geführt, die das Unternehmen dann genau aus diesem Grund verlassen haben.

Kommunikation

Könnte besser sein. Besonders im positiven. Kritik wird schnell und sehr deutlich geäußert, Lob gibt's fast nie.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten meistens zusammen - einerseits, weil sie sich wirklich mögen, andererseits auch, um gemeinsam wenigstens einen Teil der Schikanen der Vorgesetzen besser aushalten zu können.

Work-Life-Balance

Für Vollzeitkräfte schwierig. Keine Gleitzeit möglich, Überstunden sollen 2 Wochen im Voraus angemeldet werden. Wie soll das denn gehen? Überstunden fallen normalerweise an, wenn etwas dringend erledigt werden muss. Das weiß man nicht zwei Wochen vorher.

Vorgesetztenverhalten

Leider bei vielen der Vorgesetzten völlig unterirdisch. Die Geschäftsführung ist okay, aber zu viele Bereichsleitungen behandeln ihre Mitarbeiter wie Fußabtreter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon interessant - leider ist vieles aber "gut gemeint und nicht ganz so gut gemacht".

Gleichberechtigung

Darüber wird nicht gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter, die ihre eigenen Eltern sein könnten, wie unerzogene Kinder. In den Statuten seht feierlich: "wir gehen fair und respektvoll miteinander um". Pustekuchen ...

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel werden zusammengesucht, keine vernünftigen Bürostühle, irgendwas wird zusammengeschustert. EDV-Zubehör ist besonders Mangelware.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rauchen ist überall verboten, ansonsten finde ich keine positiven Umweltaspekte

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist einigermaßen okay. Könnte besser sein, es gibt aber auch Unternehmen die weitaus schlechter zahlen.

Image

Viele Mitarbeiter sind frustriert und desillisioniert und kündigen, wenn sie können. Das trägt sich auch nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter werden schnell zu Führungskräften oder mehr. Andere bleiben "ferner liefen".

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia OlesenGeschäftsführende Vorständin

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Ihrer Bewertung entnehme ich besondere Kritik an dem Führungsverhalten, respektvollen Umgang und mangelnder Wertschätzung seitens der Führungskräfte gegenüber den Kollegen. Dass Sie das Verhalten der Führungskräfte als so negativ empfinden, stimmt mich nachdenklich. Mein und unser Bestreben ist es bei VESBE eine Atmosphäre zu schaffen, in der jeder Kollege gerne zur Arbeit geht, sich mit den Zielen identifiziert und sich zu Höchstleistungen angespornt fühlt, sowie gleichzeitig die Wertschätzung und Anerkennung für das Geleistete erfährt. Bei uns gibt es keinen Platz für Mobbing oder Ähnliches!
Gerne möchte ich Ihnen anbieten in einem persönlichen Gespräch konkrete Vorfälle zu besprechen und weitere Ideen zur Verbesserung der Situation auszutauschen.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Olesen
Geschäftsführende Vorständin

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