Keine Sozialkompetenz vorhanden / Arbeitsumstände nicht tragbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich rate jedem davon ab, bei diesem Unternehmen zu arbeiten!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich rate jedem davon ab, bei diesem Unternehmen zu arbeiten!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss definitiv ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Lässt definitiv zu wünschen übrig.
Alle eingehenden und ausgehenden E-Mails werden mitgelesen, ohne trifftigen Grund.
Image
Durch die sehr hohe Fluktuationsrate (23%), hat dieses Unternehmen auch in der Branche nicht den besten Ruf. Allein innerhalb eines Jahres haben 8 Personen das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. Bei einer Unternehmensgröße von 35 Personen, sagt das einiges über das Betriebsklima aus.
Work-Life-Balance
Extremer Eingriff in die Privatsphäre, es wird vorausgesetzt auch an Wochenenden ohne wirklich trifftigen Grund an das Firmentelefon zu gehen.
Selbst nachts um 23 h wird man angerufen mit der Erwartung, an das Telefon zu gehen. Urlaub ist ein absolutes Tabu-Thema.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Es wird was anderes besprochen, als gelebt.
Gehalt/Benefits
Unterstes Gehaltsniveau. Nicht nachvollziehbare Boni-Berechnungen.
Kollegenzusammenhalt
Actio:Reactio:
D.h. durch das nicht korrekte Verhalten der Top-Management Ebene, verbündet sich die Belegschaft. Einziger Zusammenhaltspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionelles und ungenügendes Verhalten. Das Ego der jeweiligen Manager liegt definitiv im Vordergrund. Kritik ist unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Das einzig positive sind wirklich die Räumlichkeiten und auch die Umgebung ist sehr schön.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Man muss nicht unbedingt Fachkompetenz vorweisen um ein Stellenwert in diesem Unternehmen zu haben.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Arbeitsgebiet, learning bei doing. Positiv, man ist gezwungen sich sehr schnell einzulernen, allerdings sind die Arbeitsbereiche nicht konkret beschrieben.