Gut gedacht ist nicht gleich gut gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Quereinsteiger und "Wiedereinsteiger" bekommen eine Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er weiß genau warum er eben nur Quer und Wiedereinsteiger einstellt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar "Mitarbeiterführung" wäre sehr empfehlenswert. Gefolgt von "Empathie" und "Sozialkompetenz". Und, der Besuch einer Gluehweinbude ist weder eine Weihnachstfeier, und schon gar kein "Firmen Event"!
Arbeitsatmosphäre
Früh anfangen, Mund halten, spät gehen. Nicht zusammenstehen während der Arbeitszeit. Schnell - schnell, keine Sekunde verlieren.
Image
Nicht bekannt.
Work-Life-Balance
"Entspannt" arbeiten geht dort nicht, da jeglicher Druck 1-1 weitergegeben wird. Es wird permanent Stress erzeugt, so das ein ruhiges Miteinander nur schwer möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene "Zertifikate" werden def. mal nicht "geschult". Betriebliche Weiterbildung gibt es nicht. Und wenn, dann vermutlich in der eigenen Freizeit, am Wochenende?
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wer gerade dort angestellt ist. Man wird gerne mal untereinander ausgespielt. Wenn man es denn mit sich machen lässt/bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter oder jünger, das ist egal.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzt" beinhaltet Führungsqualität. Fehlt leider gänzlich. Jegliche "Probleme" werden gerne mal vor Kollegen ausgetragen. Selbstreflektion ist ein Fremdwort. Fehler machen immer nur "die anderen".
Arbeitsbedingungen
Haben sich wohl verbessert?
Kommunikation
Ehrlichkeit! Alleine dieser Begriff wird dort nun Entrüstung auslösen. Die fehlt nämlich gänzlich. Gerne wird anderen mal was in die Schuhe geschoben. FEHLER machen immer nur die anderen und Kommuniziert wird in erster Linie hinter dem Rücken.
Gehalt/Benefits
Es ist ein kleines Gehalt für das man wirklich sehr Stress resistent sein muss. Die Relation stimmt einfach nicht. Familienväter sollten besser weiter suchen. Und man sollte sehr genau mitschreiben wann man Urlaub hat/hatte und sich Mehrarbeit am besten sofort schriftlich bestätigen lassen.
Gleichberechtigung
Der eine Vorgesetzte hat immer Recht (und macht keine Fehler). Auch konstruktive Kritik wird zerredet/nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Zumindest mal abwechslungsreich. Leider auch häufig sehr undankbare Jobs, die man quasi als "eingekaufte IT" leisten muss.