Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt vielen eine Chance
Drehtür, hohe Fluktuation und Krankenstand, Viele Überstunden, schlechte Organisation
Offene Gespräche mit den Mitarbeitern, ohne die gäbe es das Unternehmen nicht
Kühl, kaum Deko oder eigene Gestaltung, alles sehr bahnhofsähnlich
Unbekannt
Früh kommen, spät gehen, Überstunden gehören dazu. Die Planung der Techniker im Außeneinsatz wird nach Kosten der Fahrt gemacht, nicht nach Dauer oder sonstigen sinnvollen Grundlagen
Unerwünscht und in keinem Fall bezahlt
Unteres Ende
Mülltrennung gibt es nicht, alle Fahrzeuge sind mit Dieselmotoren ausgestattet, obwohl für die Strecken auch locker Elektrofahrzeuge genügen würden
Die Einzigen, die hier zusammenhalten, doch auch hier sollte man aufpassen, wem man vertraut. Büro und Produktion/Werkstatt sind dahingehend getrennte Bereiche
Es gibt schlicht keine
Absolut ohne Empathie, absolut Ich-Bezogen, kleiner "Herrscher", möchte alles alleine entscheiden und auf keinen Fall Macht oder Führung abgeben
Es wurden teilweise Modernisierungen durchgeführt, diese beschränken sich jedoch auf gebrauchte Altmöbel und EDV
Druck, Stress, alles muss sofort sein und am Besten beim ersten Versuch gelingen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Eher weniger, einige Mitarbeiter werden nach Hause geschickt, weil sie nichts zu tun haben
Auch Quereinsteiger und "Wiedereinsteiger" bekommen eine Chance!
Er weiß genau warum er eben nur Quer und Wiedereinsteiger einstellt.
Ein Seminar "Mitarbeiterführung" wäre sehr empfehlenswert. Gefolgt von "Empathie" und "Sozialkompetenz". Und, der Besuch einer Gluehweinbude ist weder eine Weihnachstfeier, und schon gar kein "Firmen Event"!
Früh anfangen, Mund halten, spät gehen. Nicht zusammenstehen während der Arbeitszeit. Schnell - schnell, keine Sekunde verlieren.
Nicht bekannt.
"Entspannt" arbeiten geht dort nicht, da jeglicher Druck 1-1 weitergegeben wird. Es wird permanent Stress erzeugt, so das ein ruhiges Miteinander nur schwer möglich ist.
Versprochene "Zertifikate" werden def. mal nicht "geschult". Betriebliche Weiterbildung gibt es nicht. Und wenn, dann vermutlich in der eigenen Freizeit, am Wochenende?
Kommt darauf an wer gerade dort angestellt ist. Man wird gerne mal untereinander ausgespielt. Wenn man es denn mit sich machen lässt/bemerkt.
Älter oder jünger, das ist egal.
"Vorgesetzt" beinhaltet Führungsqualität. Fehlt leider gänzlich. Jegliche "Probleme" werden gerne mal vor Kollegen ausgetragen. Selbstreflektion ist ein Fremdwort. Fehler machen immer nur "die anderen".
Haben sich wohl verbessert?
Ehrlichkeit! Alleine dieser Begriff wird dort nun Entrüstung auslösen. Die fehlt nämlich gänzlich. Gerne wird anderen mal was in die Schuhe geschoben. FEHLER machen immer nur die anderen und Kommuniziert wird in erster Linie hinter dem Rücken.
Es ist ein kleines Gehalt für das man wirklich sehr Stress resistent sein muss. Die Relation stimmt einfach nicht. Familienväter sollten besser weiter suchen. Und man sollte sehr genau mitschreiben wann man Urlaub hat/hatte und sich Mehrarbeit am besten sofort schriftlich bestätigen lassen.
Der eine Vorgesetzte hat immer Recht (und macht keine Fehler). Auch konstruktive Kritik wird zerredet/nicht angenommen.
Zumindest mal abwechslungsreich. Leider auch häufig sehr undankbare Jobs, die man quasi als "eingekaufte IT" leisten muss.
Die Mitarbeiter werden über positive aber auch negative Ereignisse informiert und in vielen Themen einbezogen.
Urlaubsplanung zu kurzfristig
Mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Zusammenhalt
Bezahlung
auf jeden Mitarbeiter eingehen
Abwechslungsreicher Außendienst innerhalb von NRW.
Arbeitsklima ungenügend
Lohn steht in keinem Verhältnis zu den aufzubringenen Tätigkeiten
Grüppchenbildung
Kommunikation findet nicht statt
Das Verhalten und der Umgang der Teamleitung gegenüber über den Normalen Technikern und dessen Auswirkung auf das Verhältnis zur Firmenleitung sind der Hauptgrund warum ich diesen Betrieb verlasse.
Außerhalb des Firmensitzes ist die Arbeit angenehm.
Personalführung ist stark verbesserungswürdig.
Der Name ist bekannt.
Die Richtarbeitszeit ist Normal. Pünktliches verlassen des Arbeitsplatzes fällt negativ auf
Bei der Einstellung wird man informiert welche Möglichkeiten des Aufstiegs der Beruf bietet.
Nebenberufliche Weiterbildung auf eigene Kosten wird gern gesehen und Zertifikate gerne ausgehangen.
Wissen ist Macht.
Konflikte werden wenn es sein muss vor allen Kollegen ausgetragen.
Bedenken werden wenig beachtet.
Räumlichkeiten sind ok.
Es gibt Besprechungen.
Probleme mit einzelnen Angestellten werden vor allen thematisiert.
Unterer Durchschnitt, als frisch ausgelernter oder Quereinsteiger weiter unten