Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Das VHS-BILDUNGSWERK ist ein gemeinnütziges und zertifiziertes Unternehmen der Aus- und Weiterbildung sowie der Kinder- und Jugendhilfe und als Beteiligungsunternehmen der DAA-Stiftung Bildung und Beruf an mehr als 25 Standorten in Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen tätig.
Die gesamte Tätigkeit unserer über 600 Beschäftigten orientiert sich an der Herausforderung des „Lebenslangen Lernens“. Dabei ist unser Unternehmen in zahlreiche regionale und überregionale Partnerschaften und Kooperationen eingebunden. So sind wir unter anderem Mitglied im Allgemeinen Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e.V. und im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW). Auf Länderebene besteht zudem die Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe. Sitz der Gesellschaft ist Magdeburg, wo auch die Geschäftsstelle ansässig ist.
Die VHS-BILDUNGSWERK GmbH setzt seit über 30 Jahren mit Leidenschaft und Expertise auf berufliche Bildung, Integration und persönliche Weiterentwicklung. Unser Fokus liegt auf der Fachkräftesicherung und der Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt – national und international.
Wir bieten praxisorientierte Programme in verschiedenen Bereichen an:
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Kinder- und Jugendhilfe nach dem Sozialgesetzbuch VIII. Hier unterstützen wir intensiv die soziale Teilhabe und das Wohl von jungen Menschen, mit dem Ziel, ihre Integration in die Gesellschaft nachhaltig zu fördern.
Für uns steht fest: Die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft ist eine zentrale gesellschaftliche Verantwortung. Deshalb entwickeln wir unsere Programme stets so, dass sie nicht nur berufliche Perspektiven eröffnen, sondern auch den sozialen Zusammenhalt stärken und die Menschenrechte respektieren.
Unsere Arbeit ist ein Beitrag zu einer inklusiven, starken und solidarischen Gesellschaft – für alle, die bei uns Unterstützung finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
RabatteBeim VHS-BILDUNGSWERK erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz – Sie werden Teil einer sinnstiftenden Mission, die Bildung, Integration und gesellschaftliche Teilhabe aktiv gestaltet. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Entwicklung fördert, Sicherheit gibt und Freiräume schafft.
Sicher und zukunftsfest:
Unbefristete Verträge, ein tariflich orientiertes Gehalt und 30 Tage Urlaub sorgen für Stabilität und Planbarkeit.
Wir investieren in Ihre Entwicklung:
Mit einem strukturierten Fortbildungssystem, gezieltem Erfahrungsaustausch und hochwertigen Qualifizierungen im Rahmen unseres Stiftungsverbundes bleiben Sie immer am Puls der Zeit.
Mehr als nur Gehalt:
Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlichen freien Tagen.
Flexibilität, die zu Ihnen passt:
Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an Ihrem Leben orientieren.
Gestaltungsspielraum statt Routine:
Bringen Sie Ihre Ideen ein, arbeiten Sie eigenverantwortlich und gestalten Sie aktiv spannende Projekte mit.
Familienfreundlich:
Wir unterstützen Eltern mit Ausgleichszahlungen bei Kinderkrankheit und fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Stark im Team:
Freuen Sie sich auf ein offenes, unterstützendes Team, das Zusammenarbeit lebt und Wertschätzung großschreibt.
Arbeit mit Sinn:
Ihre Arbeit macht den Unterschied – Sie helfen Menschen, beruflich Fuß zu fassen und gesellschaftlich teilzuhaben.
Neugierig geworden? Lassen Sie uns persönlich über Ihre Perspektiven bei uns sprechen.
Beim VHS-BILDUNGSWERK erwarten Sie vielseitige und sinnstiftende Aufgaben in den Bereichen:
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit:
Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns Bildung und Integration aktiv gestalten wollen!
Den Kollegenzusammenhalt, das strukturierte Arbeiten und meine Vorgesetzte im Pflegebildungsbereich. Außerdem wäre noch mehr Transparenz hinsichtlich anderen Berufsgruppen und betrieblichen Vorgängen wünschenswert.
Ich finde, dass das Unternehmen über engagierte einzelne Mitarbeiter verfügt.
Die persönliche Gestaltung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben ist sehr gut.
Der Leiter der Lehrwerkstatt Metall ist sehr kompetent und vermittelt Disziplin und Fachwissen.
Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber leider eingeschränkt möglich.
Die Tätigkeit beim VHS-Bildungswerk war für mich die größte berufliche Demütigung meiner Karriere.
Ich finde, menschlich wie professionell, war diese Erfahrung eine massive Enttäuschung. Noch nie habe ich mich in einem Arbeitskontext so wenig respektiert und alleingelassen gefühlt.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und untereinander. Schlechtreden hinter dem Rücken. Keine Teamarbeit. Fehlende Wertschätzung und Informationsweitergabe. Benachteiligung mancher Mitarbeiter.
Es ist keine strukturelle Führung zu erkennen.
Viele gute und neue Ziele , diese verlaufen sich jedoch häufig im Sande.
Arzttermine die wichtig sind werden nicht wahrgenommen
Es sollte überdacht werden das es allen Standorten gut geht, nicht nur den "Großen". Auch die "Kleinen" besuchen Unterstützung!!!
Meine Stelle (Schulsozialarbeit) wurde nicht gut eingeplant. Erst hoch gelobt und nach 4 Monaten wurde ich gekündigt, obwohl es nicht an mir lag - wurde mir gesagt. Sehr traurig für die Kinder, denn die aufgebaute und manchmal hart erkämpfte Beziehung musste ich sehr kurzfristig abbrechen. Das geht auf deren Konto und trägt nur zum Vertrauensverlust bei. Stabilität wurde ihnen genommen.
Es sollte sich um langjährige Mitarbeiter intensiver gekümmert und gepflegt werden. Beachtet das nicht viel neues und vor allem qualitatives Personal mehr nachkommt, also haltet an gute Mitarbeiter fest. Auch was Löhne betrifft, leider siedelt man sich da im unteren Segment an. Auch sollte mal die Firmenstrategie überdacht werden. Vieles wird einfach "sich selbst"überlassen.
Sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen, eine durchweg freundliche Arbeitsatmosphäre und eine faire Bezahlung für den sozialen Bereich. Besonders hervorzuheben ist die Leitung: stets informiert über alles, was in der Einrichtung passiert, präsent, ansprechbar und jemand, der das Team zuverlässig zusammenhält. Die Möglichkeit für Homeoffice und Gleitzeit wären wünschenswert.
Ich danke Ihnen herzlich für die angenehmen Arbeitsbedingungen, das freundliche und kreative Team sowie die ständige Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, in Ihrem Team zu arbeiten und wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln.
Der am besten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sei nicht jung hier.
Gerne gesehen.
die sind der Grundstein ohne die älteren würde alles vor die Hunde gehen
Es gibt keine Unterschiede zwischen den alten und jungen Kollegen. Aber viele ältere Kollegen versuchen ihre Arbeit auf die jüngeren abzuwälzen und behandeln
die Kollegen von oben herab
Sehr rücksichtsvoll von allen Seiten
Sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe erlebt, dass mündliche Aussagen und tatsächliches Handeln häufig im Widerspruch stehen. Ich empfehle, alles sicherheitshalber schriftlich zu klären.
Fehlende Informatiosweitergabe erschwert die Arbeit. Führungskraft geht Fragen aus dem Weg.
Sollte von einigen Vorgesetzten mal überdacht werden
Ist nicht vorhanden
Von oben her absolut Null. Untereinander gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass Loyalität wichtiger ist als Leistung. Das empfinde ich als unfair, besonders für junge, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Mit Einschränkungen...
Weiterbildung wird gerne gesehen. Freistellungen für bis zu 3 Lehrgängen im Jahr kein Problem.
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass seine Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln:)
Karriere macht man dort nur ,wenn man oft krank ist an allem was auszusetzen hat und eigentlich kein Bock auf diese Arbeit hat