VHS-Bildungswerk GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
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Wer wir sind
Das VHS-BILDUNGSWERK ist ein gemeinnütziges und zertifiziertes Unternehmen der Aus- und Weiterbildung sowie der Kinder- und Jugendhilfe und als Beteiligungsunternehmen der DAA-Stiftung Bildung und Beruf an mehr als 25 Standorten in Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen tätig.
Die gesamte Tätigkeit unserer über 600 Beschäftigten orientiert sich an der Herausforderung des „Lebenslangen Lernens“. Dabei ist unser Unternehmen in zahlreiche regionale und überregionale Partnerschaften und Kooperationen eingebunden. So sind wir unter anderem Mitglied im Allgemeinen Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e.V. und im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW). Auf Länderebene besteht zudem die Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe. Sitz der Gesellschaft ist Magdeburg, wo auch die Geschäftsstelle ansässig ist.
Produkte, Services, Leistungen
Die VHS-BILDUNGSWERK GmbH setzt seit über 30 Jahren mit Leidenschaft und Expertise auf berufliche Bildung, Integration und persönliche Weiterentwicklung. Unser Fokus liegt auf der Fachkräftesicherung und der Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt – national und international.
Wir bieten praxisorientierte Programme in verschiedenen Bereichen an:
- Berufliche Aus- und Weiterbildung – von der Berufsorientierung über die Berufsvorbereitung bis hin zu Umschulungen und Qualifizierungen, insbesondere in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
- Berufsausbildung und Schulungen für Unternehmen – maßgeschneiderte Programme für Ihre Mitarbeiter, extern oder direkt bei Ihnen vor Ort.
- Förderprogramme und Integrationsleistungen – mit EU- und Bundesmitteln unterstützen wir Menschen in der Integration in den Arbeitsmarkt, sei es durch Arbeitsförderung, Weiterbildung oder individuelle Maßnahmen nach den Sozialgesetzbüchern (SGB II und III).
- Reha-Programme nach dem Sozialgesetzbuch IX, die speziell auf Menschen mit besonderen Bedürfnissen ausgerichtet sind.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Kinder- und Jugendhilfe nach dem Sozialgesetzbuch VIII. Hier unterstützen wir intensiv die soziale Teilhabe und das Wohl von jungen Menschen, mit dem Ziel, ihre Integration in die Gesellschaft nachhaltig zu fördern.
Für uns steht fest: Die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft ist eine zentrale gesellschaftliche Verantwortung. Deshalb entwickeln wir unsere Programme stets so, dass sie nicht nur berufliche Perspektiven eröffnen, sondern auch den sozialen Zusammenhalt stärken und die Menschenrechte respektieren.
Unsere Arbeit ist ein Beitrag zu einer inklusiven, starken und solidarischen Gesellschaft – für alle, die bei uns Unterstützung finden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Beim VHS-BILDUNGSWERK erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz – Sie werden Teil einer sinnstiftenden Mission, die Bildung, Integration und gesellschaftliche Teilhabe aktiv gestaltet. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Entwicklung fördert, Sicherheit gibt und Freiräume schafft.
Sicher und zukunftsfest:
Unbefristete Verträge, ein tariflich orientiertes Gehalt und 30 Tage Urlaub sorgen für Stabilität und Planbarkeit.
Wir investieren in Ihre Entwicklung:
Mit einem strukturierten Fortbildungssystem, gezieltem Erfahrungsaustausch und hochwertigen Qualifizierungen im Rahmen unseres Stiftungsverbundes bleiben Sie immer am Puls der Zeit.
Mehr als nur Gehalt:
Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlichen freien Tagen.
Flexibilität, die zu Ihnen passt:
Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an Ihrem Leben orientieren.
Gestaltungsspielraum statt Routine:
Bringen Sie Ihre Ideen ein, arbeiten Sie eigenverantwortlich und gestalten Sie aktiv spannende Projekte mit.
Familienfreundlich:
Wir unterstützen Eltern mit Ausgleichszahlungen bei Kinderkrankheit und fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Stark im Team:
Freuen Sie sich auf ein offenes, unterstützendes Team, das Zusammenarbeit lebt und Wertschätzung großschreibt.
Arbeit mit Sinn:
Ihre Arbeit macht den Unterschied – Sie helfen Menschen, beruflich Fuß zu fassen und gesellschaftlich teilzuhaben.
Neugierig geworden? Lassen Sie uns persönlich über Ihre Perspektiven bei uns sprechen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Beim VHS-BILDUNGSWERK erwarten Sie vielseitige und sinnstiftende Aufgaben in den Bereichen:
- Berufsorientierung und -vorbereitung: Unterstützung von Menschen beim Einstieg ins Berufsleben
- Berufliche Aus- und Weiterbildung: Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Integration und Beschäftigungsförderung: Begleitung von Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt
- Soziale Arbeit und Jugendhilfe: Förderung der sozialen Teilhabe und Unterstützung von jungen Menschen
- Projektmanagement: Entwicklung und Umsetzung von nationalen sowie internationalen Bildungsprojekten
- Unternehmensschulungen: Konzeption und Durchführung von Trainings für Fach- und Führungskräfte
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit:
- Abgeschlossener Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit, Wirtschaft, Technik oder verwandten Fachrichtungen
- Erfahrung in der Bildungsarbeit, Erwachsenenbildung, Sozialarbeit oder im Projektmanagement
- Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns Bildung und Integration aktiv gestalten wollen!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kollegenzusammenhalt, das strukturierte Arbeiten und meine Vorgesetzte im Pflegebildungsbereich. Außerdem wäre noch mehr Transparenz hinsichtlich anderen Berufsgruppen und betrieblichen Vorgängen wünschenswert.
Ich finde, dass das Unternehmen über engagierte einzelne Mitarbeiter verfügt.
Die persönliche Gestaltung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben ist sehr gut.
Der Leiter der Lehrwerkstatt Metall ist sehr kompetent und vermittelt Disziplin und Fachwissen.
Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber leider eingeschränkt möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Tätigkeit beim VHS-Bildungswerk war für mich die größte berufliche Demütigung meiner Karriere.
Ich finde, menschlich wie professionell, war diese Erfahrung eine massive Enttäuschung. Noch nie habe ich mich in einem Arbeitskontext so wenig respektiert und alleingelassen gefühlt.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und untereinander. Schlechtreden hinter dem Rücken. Keine Teamarbeit. Fehlende Wertschätzung und Informationsweitergabe. Benachteiligung mancher Mitarbeiter.
Es ist keine strukturelle Führung zu erkennen.
Viele gute und neue Ziele , diese verlaufen sich jedoch häufig im Sande.
Arzttermine die wichtig sind werden nicht wahrgenommen
Es sollte überdacht werden das es allen Standorten gut geht, nicht nur den "Großen". Auch die "Kleinen" besuchen Unterstützung!!!
Verbesserungsvorschläge
Meine Stelle (Schulsozialarbeit) wurde nicht gut eingeplant. Erst hoch gelobt und nach 4 Monaten wurde ich gekündigt, obwohl es nicht an mir lag - wurde mir gesagt. Sehr traurig für die Kinder, denn die aufgebaute und manchmal hart erkämpfte Beziehung musste ich sehr kurzfristig abbrechen. Das geht auf deren Konto und trägt nur zum Vertrauensverlust bei. Stabilität wurde ihnen genommen.
Es sollte sich um langjährige Mitarbeiter intensiver gekümmert und gepflegt werden. Beachtet das nicht viel neues und vor allem qualitatives Personal mehr nachkommt, also haltet an gute Mitarbeiter fest. Auch was Löhne betrifft, leider siedelt man sich da im unteren Segment an. Auch sollte mal die Firmenstrategie überdacht werden. Vieles wird einfach "sich selbst"überlassen.
Sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen, eine durchweg freundliche Arbeitsatmosphäre und eine faire Bezahlung für den sozialen Bereich. Besonders hervorzuheben ist die Leitung: stets informiert über alles, was in der Einrichtung passiert, präsent, ansprechbar und jemand, der das Team zuverlässig zusammenhält. Die Möglichkeit für Homeoffice und Gleitzeit wären wünschenswert.
Ich danke Ihnen herzlich für die angenehmen Arbeitsbedingungen, das freundliche und kreative Team sowie die ständige Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, in Ihrem Team zu arbeiten und wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sei nicht jung hier.
Gerne gesehen.
die sind der Grundstein ohne die älteren würde alles vor die Hunde gehen
Sehr rücksichtsvoll von allen Seiten
Sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team
Es gibt mehr alte Kollegen, als junge.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS-Bildungswerk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe erlebt, dass mündliche Aussagen und tatsächliches Handeln häufig im Widerspruch stehen. Ich empfehle, alles sicherheitshalber schriftlich zu klären.
Fehlende Informatiosweitergabe erschwert die Arbeit. Führungskraft geht Fragen aus dem Weg.
Sollte von einigen Vorgesetzten mal überdacht werden
Ist nicht vorhanden
Von oben her absolut Null. Untereinander gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass Loyalität wichtiger ist als Leistung. Das empfinde ich als unfair, besonders für junge, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Mit Einschränkungen...
Weiterbildung wird gerne gesehen. Freistellungen für bis zu 3 Lehrgängen im Jahr kein Problem.
Karriere macht man dort nur ,wenn man oft krank ist an allem was auszusetzen hat und eigentlich kein Bock auf diese Arbeit hat
Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass seine Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln:)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VHS-Bildungswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VHS-Bildungswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VHS-Bildungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VHS-Bildungswerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.