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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Veraltete Strukturen und Überakademisierung - Einrichtung ohne Zukunft

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich in der Vergangenheit mehrmals beworben und habe entweder keine Antwort bekommen oder der Bewerbungsprozess wurde ergebnisslos abgebrochen. Man macht sich nicht mal die Mühe mich als Bewerber kennenzulernen, was ein Zeichen von Arroganz ist. Schau ich mir die Stellenbesetzung an, dann bestätigt sich mein Eindruck. Es werden gerne Akademiker mit Doktortitel genommen, die an der Uni langfristig keinen Platz bekommen haben. Wozu man einen Doktor in Geisteswissenschaften braucht, um Flüchtlingen Deutsch beizubringen verstehe ich nicht ganz. Dafür gibt es Deutschlehrer. Und auch einen Computer anschalten zu können macht einen nicht zu einem EDV-Experten. Das digitale Angebot der vhs ist nicht ganz zeitgemäß. Das kommt davon, wenn interne Fachfremde mit Digitalisierungsaufgaben beauftragt werden. Langfristig sehe ich keinen Bedarf an der VHS, da es viele Weiterbildungseinrichtungen gibt, die qualitativ bessere Angebote in digitaler Form anbieten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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