Wer gehen kann, geht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Rottenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Personalfluktuation. Wer gehen kann, geht.
Verbesserungsvorschläge
Austausch Leitung und Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Angst
Kollegenzusammenhalt
Unkollegiales Verhalten, insbesondere von der VHS-Leitung und des Vorstands
Vorgesetztenverhalten
nicht lösungsorientiert
Kommunikation
konfrontatives Kommunikationsverhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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