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Victaulic
Bewertung

Enttäuscht auf ganzer Linie

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Victaulic in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art Menschen zu führen

Verbesserungsvorschläge

zuhören

Arbeitsatmosphäre

Es wird das jeder gegen jeden gefördert

Kommunikation

Die meisten Informationen erhält man vom Kunden

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen wollen sich an anderen bereichern

Work-Life-Balance

Dann mach das doch in deiner Freizeit...

Vorgesetztenverhalten

Teilweise verkaufen Vorgesetzte Erfolge der Mitarbeiter als Eigene

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte

Gleichberechtigung

bis vor kurzem mussten Frauen mit Röcken und Highheels zur Arbeit kommen

Umgang mit älteren Kollegen

wer nicht kriecht, wird rausgeekelt

Arbeitsbedingungen

Wenn das Gehalt nicht wäre...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verkauft sich als Recycling-Produkt, gerne Per Luftfracht verschickt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut

Image

Image paßt zur Realität

Karriere/Weiterbildung

Vorschläge für Weiterbildung und Schulungen werden gefordert, nicht gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Tryssesoone

Victaulic liesst alle Bewertungen mit groβem Interesse. Bewertungen sind ein Spiegel der persönlichen Wahrnehmungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind von groβer Bedeutung, Victaulic lernt von Ihnen, wie es ein noch besserer Arbeitgeber werden kann.
Leider sehen wir uns gezwungen, erstmals eine Bewertung nicht nur zu kommentieren, sondern auch, ob seiner Richtigkeit, in Zweifel zu ziehen.
Warum? Im Jahr 2022 hat bisher keine Führungskraft aus dem Vertrieb das Unternehmen verlassen. Ergo, Victaulic muβ annehmen, dass diese Bewertung unter einem anderen Vorwand von einer anderen Person geschrieben wurde.
Unabhängig davon, ob es den Verdacht einer Fake Bewertung gibt, Victaulic wird diese Bewertung mit der nötigen Sorgfalt betrachten und versprechen, weiterhin das best mögliche Umfeld für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzustreben.

Jochen Gärtner - Personalleiter Deutschland, HR Director EMEA & India

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