7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kostenfreies Parken in der Tiefgarage
Benefits als Mitarbeiter
Renovierung der Außenfassade
Nicht an den falschen Ecken sparen
Ich fühle mich in meiner Arbeit sehr wohl und gehe sehr gerne in die Arbeit.
Wir werden immer wieder für unsere Freundlichkeit gelobt, aber der erste Eindruck ist ein altes, ungepflegtes, abgenütztes Gebäude (Außenfassade) und der erste Eindruck ist meistens auch der, der bleibt. Und jemand der nur außen vorbei geht wird sich wohl kaum überlegen hinein zu gehen wenn er kein Zimmer gebucht hat, weil es einfach nicht ansprechend und einladend wirkt.
Wie in jedem Hotel gibt es sehr Zeitaufwendige Perioden, aber es wird auch immer der Freizeitausgleich gewährt.
Wir sind ein gutes Team - aber auch hier gibt es hin und wieder Situationen wo man sich gerne mehr Unterstützung wünschen würde.
Auch wenn man mal eine Entscheidung trifft, die nicht Ideal war stehen die Vorgesetzten immer hinter einem!
Wir haben immer wieder Herausforderungen mit den Gegebenheiten des Arbeitsplatzes.
Wie überall hapert es auch manchmal hier an der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Es ist sehr Abwechslungsreich und man lernt nie aus.
TOP Arbeitgeber - tolle Fort- und Weiterbildungsangebote / sehr gute Benefits / flache Hierarchien
Victor's Akademie ist toll !
mit KIO ein ganz tolles Programm im Bereich CSR
Tolles Team - über die Hotels hinweg ....
siehe Antwort zu Kollegen
Gesamtunternehmen ohne Auffällige Innovationen - ein Haus jedoch mit hervorragendem Ruf
hohe Anforderungen - wenig Rücksicht auf private Belange - nach außen und der Geschäftsführung gegenüber wird ein anderes Bild generiert - siehe Kommunikation
wenn man sich mit der Philosophie identifizieren kann, kann man dort schon auch einer gewissen Karriere entgegenblicken
durchschnitt
nichts auffälliges - weder positiv noch negativ
auf Grund dass die Führungsstile nicht erkannt bzw. vermittelt werden konnten, gab es in den unteren Hierarchien notgedrungen eine Solidarität
mir erschien die Führung unkoordiniert, es wurde Reporting gepocht, welches zu keinen sichtbaren Veränderungen geführt hatte. Zudem hatte ich nie das Gefühl gefördert zu werden. es wurde lediglich gefordert.
in einigen Bereichen wurde investiert - in anderen Bereichen herrscht Investitionsstau
Starre Kommunikation mit wenig Inhalten - Unangenehme Themen wurden positiver dargestellt, als sie tatsächlich waren
entsprach nicht meinen Vorstellungen und meinen Vorkenntnissen - die Einarbeitung hat nicht erkennen lassen, wo das Ziel ist.