Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelligkeit und Flexibilität. Offene Türen und gute Hilfsbereitschaft des Managements.
Zu starke Verschleierungen
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz und mehr Offenheit allen Angestellten gegenüber. Immer darauf hinweisen, dass es ein Start Up ist. Jeder sollte sich bewusst sein, dass er in einem Unternehmen anfängt, was sich gerade erst neu gründet.
Stressig, manchmal angespannt, aber ganz in Ordnung. Lob wurde ab und zu ausgesprochen.
Mir war klar, dass ich mich bei einem Start up beworben habe. Ich musste feststellen, dass es nichts für mich ist. Innen wird eine schöne Welt gemalt, die außen noch nicht existiert. Entwicklungen sind schwer / kaum vorherzusagen.
Pünktlich Feierabend war kein Problem, es gab aber immer sehr viel Arbeit und Stress. Es ist eben ein Start Up: Viele und häufige Prozessänderungen. Während der Arbeitszeit wurde sehr viel verlangt - Pausen waren normal, Raucherpausen auch ohne Absprache.
Vereinzelt gab es Aufstiegsmöglichkeiten zur Teamleitung. Das war auch sehr gerecht. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten habe ich nicht erkennen können. Anfangs wurde großer Wert auf Schulungen gelegt, was jedoch immer weniger geworden ist.
War in Ordnung. Ich empfinde das Gehalt als niedrig, aber in Betracht der Rahmenbedingungen (Ort, Start up, ..) war es ok. Bonuszahlungen waren vorgesehen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.
War nicht immer optimal, es wurde aber auf korrekten Umgang hingewiesen. In einem schnelllebigen Start Up fallen Kleinigkeiten schnell mal hinten runter.
Ich fand das Team hat gut zusammengearbeitet. Die meisten haben sich geholfen, es gab aber auch Einzelgänger.
Die Erwartungen sind sehr hoch, man hat im Arbeitsalltag aber viele Freiheiten / Handlungsmöglichkeiten. Oft haben sie viele Schritte vorausgedacht und in der Zukunft gelebt. Es gab immer einen Ansprechpartner und es wurde punktuell lösungsorientiert gehandelt.
Das Nötigste war da - kühle und sporadische Einrichtung. Zum Arbeiten im Tagesablauf wurde alles zur Verfügung gestellt. Homeoffice war nicht angedacht.
Die wichtigen Dinge wurden oft hinter verschlossener Tür besprochen. Das Team hat sich gut ausgetauscht - es gibt Luft nach oben. Es ist alles sehr schnelllebig.
Callcencter ist eben Callcenter. Import und Export war sehr abwechslungsreich und es gab immer neue Aufgaben. Das themenübergreifende Arbeiten fand ich spannend, das kannte ich so noch nicht. Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern wurde man hier in keine festen Strukturen gesteckt.
Die Erfahrung, die ich machen durfte
Intransparente Kommunikation, unpünktliche Gehaltszahlungen
Weitaus transparentere Kommunikation, Eingeständnis eigener Fehler
Trotz Corona tagtäglich ins Büro tuckern für 9 to 5 und Dienst nach Vorschrift, dazu permanent Druck
Start-Up, das sich für größer darstellt als es ist und dann noch die aktuelle politische Lage...
Ausschließlich Präsenz im Büro, Homeoffice nicht möglich
Siehe Gleichberechtigung
Gehalt war Callcenterstandard, die Pünktlichkeit der Auszahlung hatte viel Luft nach oben
Mülltrennung war inkonsequent, aber da
Ein paar hielten und halten noch zusammen; aber allgemein Ghosting
Erfahrung dieser Menschen wurde lächerlich gemacht - im Plenum
Häufige Strategiewechsel, tauchten Probleme auf, waren immer andere (Bank, Steuerberater, Corona...) schuld
Nichts besonderes
Regelmäßige Meetings gab es, jedoch nur zum Anpassen der Strategie
Als Mann hat man die besten Chancen auf Karriere, gefolgt von Frauen Ü40.
Callcenter halt
immer ein Ansprechpartner da, man kann sich gut einbringen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität, Homeofficemöglichkeiten (jedoch nur in Ausnahmefällen - z.B. Corona-situation)
Personal erweitern - im Vertrieb würde eine Fachkraft unsere Arbeit erleichtern
Lob, Fairness, Vertrauen - alles vorhanden. Für gute Leistung wird man gelobt, kritische Dinge werden ehrlich und lösungsorientiert kommuniziert. Der Arbeitgeber schenkt den Angestellten Vertrauen. Es darf eigenständig und ohne übermäßige Kontrolle gearbeitet werden.
Der normale Arbeitsvertrag umfasst 40 Stunden - das ist recht viel, aber in Ordnung. Im Rahmen des Anstellungsgesprächs wird individuell auf Personen eingegangen. Weniger Stunden sind je nach Einsatzort auch möglich. Es gibt immer sehr viel zu tun, allerdings steht einem pünktlichen Feierabend nichts / niemand im Weg.
Schwer, aber möglich. Man kann aufsteigen, nur geht es nicht von heute auf morgen. Intern versuchen die Manager großen Wert auf Weiterbildung zu legen, vor allem in den Bereichen Rhetorik und allgemeine Kommunikationsgrundlagen mit Kunden. Ich wünsche mir, dass die Manager noch mehr Zeit investieren, wenn es möglich ist. Dazu muss ich auch sagen, dass ihr Arbeitsalltag zur Zeit sehr stressig zu sein scheint.
Insgesamt halten die Kollegen sehr gut zusammen. Kleine persönliche Streitigkeiten entstehen immer und überall, aber es wird allgemein großer Wert auf Harmonie und ein gut funktionierendes Team gelegt. Zwischen Managern und Mitarbeitern kann ich kein angespanntes Verhältnis erkennen - wir kommen alle sehr gut miteinander aus. Vor allem die gemeinsamen Mittagspausen sind oft sehr schön und witzig ;)
s.o. ^^
Lockerer, freundlicher Umgang. Die Manager sind gute und vertrauensvolle Ansprechpartner. Ich habe das Gefühl, dass sie Spaß an der Arbeit haben. Das motiviert! :)
Ich wünsche mir ein neues Headset - ansonsten ist alles da, was ich benötige ;) Klassische Probleme wie ab und zu instabile Internetleitung oder Probleme mit dem System kommen vor - es wird fortwährend an Besserung gearbeitet.
Intern ist die Kommunikation sehr gut. Die Angestellten werden rechtzeitig informiert, auch wenn es oft spontane Neuerungen gibt. Verbesserungsfähig ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten. Dafür setzen sich die Manager jedoch ein und es sind ständige Fortschritte zu erkennen.
Die Bezahlung ist in Ordnung. Positiv zu bewerten ist, dass wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen und Bonuszahlungen vorgesehen sind.
Ich habe das Gefühl, dass in dem Unternehmen der Einsatz, die Einstellung und die Ergebnisse bewertet werden. Einen Unterschied zwischen Mann/Frau bzw. "alt/jung" kann ich nicht erkennen. Neueinsteiger werden minimal mehr "kontrolliert" - bzw. es wird gefragt, ob alles in Ordnung ist.
Langweilig wird mir nie. Die täglichen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wenn es Probleme mit Teilbereichen gibt, wird immer nach Lösungen gefunden. Es ist möglich Teilaufgaben abzugeben oder dazuzubekommen. Die Manager gestalten die Arbeitsplätze individuell und flexibel. Wenn man sich für Sonderaufgaben interessiert, dann bekommt man diese auch. Ab und zu werden Recherche-aufgaben etwas ermüdend, aber so etwas gibt es überall.
Urlaubsgeld
innovativ
kaum Überstunden
respektvoller Umgang
familiäre Atmosphäre
keine Home Office Möglichkeit
Unbedingt Home Office einführen
Ich kann die schlechten Bewertungen kaum bis überhaupt nicht nachvollziehen. Natürlich gab es typische Anfangsschwierigkeiten, zudem hat es Covid-19 auch nicht leicht gemacht, jedoch haben alle Ex-Mitarbeiter zwar teilweise verspätet, aber immer ihre Gehälter inklusive Urlaubsgeld erhalten. Wer nach zwei Wochen ausstehendem Gehalt direkt einen Anwalt hinzuzog, für den tut es mir leid.
Ich war stolz, hier arbeiten zu dürfen und meinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu können.
Es gab Sonderzahlungen, und das nicht zu knapp. Heutzutage ist das alles andere als normal!
30 Tage Urlaub, statt 20 gesetzlich vorgeschrieben
Lässt sich bei einem Start-Up Unternehmen schwierig beurteilen. Karriere kann wirklich Jeder machen, Weiterbildungen konnte man aufgrund der Pandemie sowieso nicht wahrnehmen.
Mehr geht immer.
Müll wird getrennt.
Top. Wir zogen an einem Strang. Abteilungen ergänzen und unterstützen sich gegenseitig. Bei mir im Team war das Gemeinschaftsgefühl sehr ausgeprägt gewesen.
Meines Erachtens nach wurde hier kein Unterschied in Altersklassen gemacht.
Auch hier kann ich nichts negatives berichten aus eigenen Erfahrungen.
Positiv ist mir in meiner Abteilung aufgefallen, dass Vorgesetze ihre, ohnehin sehr menschliche, Vorgehensweise weiter ins positive Verändert haben.
Tolle Büros mit viel Licht und guter Ausstattung. Super wären noch höhenverstellbare Schreibtische ;-)
Funktionierte nicht immer einwandfrei. Das hauseigene CRM-System wurde kontinuierlich verbessert.
Meiner Erfahrung nach wurde hier kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Nationalitäten, sexueller Orientierungen etc gemacht.
Auch hier habe ich eine eher radikale innere Haltung. Meines Erachtens nach bestimmt jeder selbst, wie er performt und ob er interessante Aufgaben, oder Aufgaben mit Verantwortung übertragen bekommt.
Beweist man sich, schaut über den Tellerrand hinaus und liefert, wird das schnell gesehen und honoriert.