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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Transparenz!
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr .
Nichts
Alles super
Top
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv.....natürlich gibt es auch mal schlechte Tage aber wo ist das nicht so?
Kann ich mich absolut nicht beklagen. Mal ist es viel und stressig und dann gibt es auch wieder ruhigere Zeiten.
Jeder hat die Möglichkeit sich fortzubilden!
Klar...Luft nach oben ist immer aber es ist leistungsgerecht!
Nicht zu beanstanden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zur Zeit nichts worüber man sich beschweren könnte!
Genau so gut wie mit den jüngeren!
Sie stehen zu ihrem Wort!!!
Alles was ich zum arbeiten benötige erhalte ich...und sonst frage ich nach und bekomme es zur Verfügung gestellt. Nur sprechenden Menschen ist zu helfen!
Die Kommunikation untereinander wird immer besser und lässt aktuell nicht zu wünschen übrig...
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, Mann oder Frau gemacht!!!
Die Arbeit ist stets abwechslungsreich und es kommt niemals Langeweile auf!
Es werden viele verschiedene Weiterbildungen angeboten.
Sehr zufrieden mit dem Gehalt
Tolle Kollegen, mit denen ich arbeite. Immer gut gelaunt und hilfsbereit
Sowohl intern als auch mit den Vorgesetzten läuft die Kommunikation gut.
Vielfältig. Es gibt immer was neues zu sehen
- unfreundliche Aussagen bei Krankmeldung.
- Teamleitungen und Mitarbeiter mit wenig Erfahrung ins kalte Wasser zu werfen.
- manche Patienten sind bei nicht besetzten Diensten auf sich selbst/Angehörige gestellt.
-das man teilweise von der Chefetage einfach geduzt wird.
-Ggf. Einen Bereitschaftsdienst ins Leben zu rufen der bei Krankmeldung einspringt und nicht die PK‘s unzählige Mitarbeiter anrufen und aus dem frei holen.
-Teamgespräche in regelmäßigen Abständen stattfinden lassen mit dem gesamten Team (auch Springer)
-Weihnachtsfeier nicht nur für die Leute aus dem Büro anbieten.
-Mit der Zeit gehen und die Dokumentation digitalisieren.
-Diensthandys in der Versorgungen damit nicht alles über das private Telefon geregelt werden muss.
-Teamleitungen mit Berufserfahrung wählen
Die Arbeitsatmosphäre ist von Team zu Team unterschiedlich.
Das Image der Firma ist zwiegespalten.
Meistens mehr Stunden/Dienste als vereinbart.
Vigeo care bietet regelmäßig Fortbildungen an. Auf Nachfrage gerne auch mal etwas anderes.
Zufrieden mit dem Gehalt.
In der Pflege arbeitet man vermehrt mit einweg-Produkten.
Schwarze Schafe hat man überall.
Manchmal sehr schroff.
Das liegt eher an den Versorgungen selber.
Kommunikation Team-intern funktioniert. Kommunikation Chefetage zu Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Jeder steht für sich selbst ein. Es ist jedem selbst überlassen ob er seinen Wert ausgehandelt bekommt oder sich nur aufregt.
Wenn man Springer ist, sieht man mehr und die Aufgaben wechseln.
Familienfreundlich. Auch beim Urlaub wird Rücksicht auf die genommen, die Kinder haben.
Fachliche Fortbildungen werden unterstützt und wir werden ermutigt diese zu machen
Faires Gehalt.
Wir sind wie eine zweite Familie. Die neuen werden auch immer gut eingearbeitet und in das Team integriert
Von Jung bis alt ist alles mit dabei. Die verschiedenen Altersgruppen bringen mehr Dynamik in das Team
Hervorragend
Ab und zu mal einzuspringen ist vollkommen legitim. Wir unterstützen uns immer gegenseitig und achten darauf, dass alle zufriedengestellt sind bei der Dienstplanung.
Noch nie Probleme gehabt
Als Mann fühle ich mich in einer von Frauen dominierten Branche nicht benachteiligt
Erreichbarkeit bei Fragestellungen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und stets Lösungsorientiert gearbeitet.
Wie es in den Wald reinschallt so kommt es hinaus! Ich habe durchweg nur positive Erfahrungen mit Klienten sowie dem administrativen Team gehabt. Mir wird freundlich begegnet und ich freue mich auf meine Dienste.
Für mich absolut in Ordnung.
Chancen werden gegeben.
Stets respektvoll. Die Vorgesetzten hören zu, wenn es Differenzen gibt wird zeitnah eine Lösung arrangiert und wenn ich für mich spreche auch schnell und korrekt umgesetzt. Wenn man die Größe und Struktur des Unternehmens betrachtet ist es eben nicht immer einfach Anliegen des Personals im Zeitraffer zu bearbeiten. Ich bin zufrieden.
Dies ist individuell zu bewerten.
Nur wenn klar kommuniziert wird können Probleme oder Missverständnisse gelöst werden. Als Mitarbeiter sollte man sich nicht darauf verlassen dass PK's hellsehen können! Manchmal muss man an verschiedenen Stellen nachfragen um zum Ziel zu kommen. Generell ist die Kommunikation als gut zu bezeichnen.
Wenn man viel verdienen möchte darf man stets mehr arbeiten. Das Grundgehalt ist sehr ordentlich für die Art der Tätigkeit. Zuschläge sind verhandelbar. Vielleicht wären Goodies wie eine z. B. Krankenzusatzversicherung oder festes Weihnachts - Urlaubsgeld eine nette Idee. Neuerung ist tatsächlich die Jahressonderprämie die aber zum jetzigen Zeitpunkt noch Fragen aufwirft da noch nicht ausgeschüttet und somit im Umfang nicht erläuterbar. Unterm Strich.. Gehalt ist gut.
Man sollte schon wissen dass man meist in der 1:1 Versorgung arbeitet und sich dessen bewusst sein dass hier kein "aufregender" Klinikalltag herrscht. Man ist für den Patienten sowie die Angehörigen da. Lebensqualität zu geben und den Alltag zu gestalten ist tatsächlich nicht medizinisch sondern pflegerisch-ganzheitlich Motiviert. Ich habe Freude daran.
Man wird definitiv nicht arbeitslos
Anstelle das bei Pflege koordinatoren eine Familien mauschelei ist lieber Qualität einstellen. Dienst Pläne von zwei Personen komplett erstellen lassen um etwaige Krankheiten besser zu koordinieren.
Im Team ist die Atmosphäre gut auch mit den Angehörigen von Patienten nur Richtung Pflege koordinatoren lässt es zu wünschen übrig
Das Image war sehr gut und hat die Jahre sehr gelitten. Viel Wechsel in der Pflege und bei den koordinatoren
Weiterbildung und Fortbildung lässt sehr zu wünschen übrig
Es gibt Unternehmen die Zahlen definitiv mehr und vorallem kümmern die sich besser um die Hirachie
Im Team wird zusammen gehalten klar gibt es auch da Ausreißer
Koordinatoren könnte um Längen besser sein Geschäfts Führung dagegen sind top
Koordinatoren Kommunikation ist fehl. Da kommt es vor das drei koordinatoren anrufen zum einspringen
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schade, dass Dein Feedback nicht gerade positiv ausfällt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns stetig verbessern möchten. Die Anmerkungen zu den Koordinatoren nehmen wir zu Herzen und werden die Kritikpunkte diesbezüglich weiterleiten. Der gute Kollegenzusammenhalt hingegen erfreut uns sehr! Ein gut funktionierendes Team bedeutet nämlich gleichzeitig, dass man mit mehr Motivation und Freude zur Arbeit erscheint. Wir möchten aber anmerken, dass vor allem Weiterbildungen bei uns gefördert werden und das Gehalt liegt ebenfalls über dem Durchschnitt. Falls Du Interesse an ein klärendes Gespräch hast, dann kannst Du Dich gerne bei Deiner zuständigen Leitungskraft melden.
Ihr VigeoCare Team
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zu Frieden, es gibt für jedes Anliegen einen Ansprechpartner. Probleme werden immer ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Nettere Dienstpläne und ganz konkrete und strukturierte Arbeitsanweisungen für die Versorgungen um die Erwartungen der Klienten von Nanny und Putzfrau zu unterbinden.
Dienstplanmanagement organisieren. Eine bis zwei Personen die für die Dienstplangestaltung zuständig sind und sich alleine damit beschäftigen um kein Durcheinander mehr zu haben und kein gegenseitiges aufspannen von Mitarbeitern in den Teams stattfindet.
Abhängig vom Einsatzort ist die Arbeit sehr angenehm und entspannt.
Das Image der Firma ist leider sehr schlecht, das kann ich nicht nachvollziehen. Ich bin zufrieden.
Bei 12h Diensten und einem eingerichteten Stundenkonto hat man 15 Dienste und 15 Tage frei im Monat, das gefällt mir persönlich sehr gut. Leider wird man im frei, im Urlaub und sogar im krank angerufen und gefragt ob man einspringen kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, leider muss man darum kämpfen und dem Büro hinterherlaufen. Wenn man aber am Ball bleibt und es zeitlich in der Versorgung passt läuft alles reibungslos.
Ich finde Vigeo Care zahlt gut, wenn man sich den Spritverbrauch ausrechnet ist die Tankkarte eine super Lösung, es wird bei Bedarf ein Firmenwagen gestellt.
Auch wenn sie nicht zu VWL oder Rente beitragen reicht das Gehalt um es selbst zu finanzieren.
Das weiß ich leider nicht.
Es wird hinterrücks gerne und viel geredet. Selten bekommt man konstruktive Kritik.
Ich kann dazu nicht viel sagen, was ich bisher erlebt habe war durchaus positiv.
Mein Arbeitgeber ist immer für mich da, hilfbereit und geht auf meine Bedürfnisse ein, dadurch fühle ich mich sehr wohl.
Stark Versorgungsabhängig aber alles in allem zufrieden.
Ich persönlich bin sehr zufrieden, ich kann meinen Arbeitgeber immer anrufen und er hilft mir in jeder Situation. Mit den Teamleitungen ist es meist schwierig.
Meines Wissens werde ich als 'Anfänger' deutlich besser bezahlt als Kollegen die bereits seid 20 Jahren dort arbeiten. Diesbezüglich muss ich jedoch ganz ehrlich sagen ist jeder seines Glückes Schmied und es gibt keinen Arbeitgeber der fragt ob man mehr Gehalt möchte. Wenn man sich selbst kümmert und seinen Wert kennt wird das auch angesehen.
Für mich ist die Arbeit mit Kindern und die Heimbeatmung neu gewesen, das finde ich sehr spannend. Des weiteren möchte ich studieren und beschäftige mich in den Versorgungen viel mit Kommunikation und Nähe und Distanz - die wohl bemerkt eine einzige Katastrophe ist.
Herzlichen dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir schätzen Deine positive Resonanz, sind aber auch offen für konstruktive Kritik und nehmen diese dementsprechend ernst. Ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten ist bei uns sehr wichtig, weshalb es uns sehr erfreut, dass Du dieser Kategorie eine sehr gute Bewertung gegeben hast. Den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Dienstpläne nehmen wir natürlich auf und leiten diesen weiter.
Damit das Dienstplanmanagement schneller verbessert wird, kannst Du Dein Anliegen auch gerne dem Vorgesetzten schildern.
Viele Grüße
Ihr VigeoCare Team
Probleme und Differenzen werden meist direkt gelöst, ob bei der arbeit oder privat, man kann über alles reden und darauf bauen, das die Firma einen teils unterstützt und entgegen kommt.
Entspanntes Betriebsklima.
Jährlich zwei bis drei veranstaltungen vom Betrieb für alle Mitarbeiter.
Zu wenige Absprachen mit pflegekräften.
Mehr Kommunikation mit pflegekräften und Kunden. Bessere Absprachen zwischen den vorgesetzten und pflegekräften.
Wir danken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik und freuen uns sehr über Ihre positive Resonanz.
Weiterhin streben wir kontinuierlich nach Optimierung und aus diesem Grund freuen wir uns über jegliche Art von Feedback. Um unseren hohen Standart als Arbeitergeber gerecht zu werden, geben wir nach wie vor für unsere Mitarbeiter*innen das Beste.
Viele Grüße
Ihr VigeoCare Team
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