27 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kollegenzusammenhalt
- Sauberkeit
- Kaffee, Obst
- Schöne Inneneinrichtung
- Technik und technischer Support im eigenen Haus
- Eintönige Aufgabenverteilung
- Kommunikationskultur
- Kommunikation nachhaltig verbessern
- Werte leben
- Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die allmonatliche Angst um den Arbeitsplatz - sei es der eigene oder der der Kollegen. Aus diesem Grund stehen alle sehr unter Druck. Das Vertrauen in die Firma ist daher recht eingeschränkt.
Lob wird selten ausgesprochen, Kritik hingegen oft. Der Ton ist hierbei auch gerne mal bezeichnend. Generell hat man nicht den Eindruck, dass Kritik geübt wird, um jemanden voranzubringen, sondern eher als Ventil für den Abbau des eigenen Stresses. Eine konstruktive Kritikpolitik wird nicht gelebt. Auch auf Kritik der Mitarbeiter wird wenig geachtet bzw. sie gewertschätzt, was in meinen Augen äußerst wichtig ist, denn das Unternehmen wird schlussendlich von seinen Mitarbeitern getragen.
Selbstauferlegte Grundsätze und Maßstäbe werden nicht eingehalten. Hochgelobte Werte sucht man im Alltag vergebens.
In den älteren Kommentaren las ich oft "Wenn man wirklich will, dann..." oder "Wenn man sich richtig engagiert, dann...":
Das kann ich rein gar nicht bestätigen! In nicht wenigen Mitarbeitern schlummert Potential in den verschiedensten Dingen, das rein gar nicht genutzt, geschweige denn gefördert wird, obwohl der Wunsch da ist, sich weiterzubilden - sei es nun fachlich oder persönlich. Gespräche zum Thema "Wo geht es hin?" gibt es zwar mittlerweile, allerdings laufen sie dann ins Leere, weil im Endeffekt doch nur Spielraum für den alltäglichen Routinejob bleibt. Von Weiterbildung keine Spur.
Die Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen sind vorhanden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorbildlich, auch wenn hier ein deutliches "Auseinderreißen" im letzten Jahr deutlich spürbar war.
Ziele werden stets sehr hoch gesteckt. - Natürlich ist es wichtig, große Ziele zu haben, aber wenn diese mit der Realität wenig gemein haben, ist dies eher kontraproduktiv und geht in letzter Instanz zu Lasten der Mitarbeiter.
Entscheidungen werden zumeist im kleinen Kreis getroffen und im Anschluss informiert, - wenn überhaupt. An der Entscheidung an sich werden nur wenige "Auserwählte" beteiligt. Ernst zu nehmende Kritik aus den Reihen der "normalen" Mitarbeiter wird in der Regel ignoriert.
Die Räume sind stets sauber.
Zum Teil sind die Räume für die Anzahl der Leute etwas klein oder einige "Vieltelefonierer" sitzen sehr nahe beisammen, sodass es hier etwas laut werden kann. Die Räume sind zum Teil recht dunkel - der Grund liegt hier im jeweiligen Aufgabengebiet, aber hier kann man sicher auch noch etwas optimieren.
Die Technik ist eigentlich immer auf dem neuesten Stand, was für das Arbeiten ein großes Plus ist.
Zwar gibt es regelmäßige Meetings, trotzdem hat man den Eindruck nicht informiert zu sein. Hier könnte Potential schlummern, wenn man den eingeschlagenen Weg ernsthaft fortführen und nicht doch immer wieder in den alten Trott verfallen würde.
In meinen Augen ist eine Gleichberechtigung vorhanden.
Die Aufgaben sind stumpfsinnig, eintönig und keineswegs fordernd. Durch eine immer gleiche Verteilung macht jeder das, was er kann immer und immer wieder. Hierbei kann man weder fachlich noch persönlich vorankommen und fällt in eine Routine, die einen nirgends hinführt. Zum Teil gibt es noch interessante Aufgaben, aber diese sind immer seltener geworden. Auch auf Nachfrage nach neuen Aufgaben/Herausforderungen/Möglichkeiten der Weiterbildungen wird nicht eingegangen.
Ich fühle mich wohl und kann mit Vignold noch einiges erreichen!
Produktives Treiben mit Raum für private Belange...
Der Ruf ist schlechter als meiner Meinung nach angemessen!
Wird zunehmend wichtiger!
Eigene Academy, die mit weiteren Themen gefüllt werden muss, aber das Thema ist als Kernthema definiert.
Da gibt es deutlich schlechtere Unternehmen.
Auf jeden Fall vorhanden, allerdings nicht permanent im Fokus des Auftritts oder der Kommunikation.
Innerhalb der Bereiche super, übergreifend durchaus noch Luft nach oben.
Alter ist nicht entscheidend, sondern Einsatz.
Es wird spürbar daran gearbeitet.
Tolles Umfeld.
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber die Kommunikation habe ich in vorherigen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt!
Gutes Team!
Wie lieb alle miteinander umgehen und wie locker das Verhältnis unter allen Kollegen ist. Außerdem wie modern und zeitgemäß die Unternehmensgruppe VIGNOLD eingestellt ist.
Das ist jetzt eher Kritik an der Stadt Ratingen, die Vernetzung der öffentlichen Verkehrsmittel ist eine echte Katastrophe.
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen :-)
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden.
Das Gehalt ist sehr gut.
Alle gehen sehr nett und höflich miteinander um. Es wird auch gern mal gescherzt oder privates erzählt.
Zu Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Die sind alle super nett und man duzt sich sogar mit fast allen Geschäftsführern.
Ellbogen-Belegschaft…
Sprunghaft…
Spannend, aber im Schneckentempo
Die Arbeitsatmosphäre wird durch ein freundschaftliches Miteinander geprägt, was zu einer positiven Gesamtstimmung führt.
Auf persönliche Belange wird weitestgehend Rücksicht genommen.
Das Schulungsangebot ist überdurchschnittlich.
Das Gehalt kann selbstverständlich - unabhängig vom Arbeitgeber - immer höher sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt, teilweise wird auch Freizeit miteinander verbracht.
...mit unter freundschaftliches Verhältnis. Es wird sich - bis auf wenige Ausnahmen - geduzt.
Die Arbeitsplätze entsprechen dem neuesten Standard. Die Räumlichkeiten sind ausgesprochen modern und klimatisiert.
Es gibt monatlich eine Mitarbeiter-Infoveranstaltung, wo die Geschäftsführung alles Wichtige über das Unternehmen den Mitarbeiter mitteilt. Dies geschieht in einer offenen und ehrlichen Weise, dass sogar u.a. Umsatzzahlen kommuniziert werden.
Bedingt du die Kundenanforderungen und Erwartungen sind die Aufgaben vielseitig und nicht nur auf das Kerngeschäft fixiert.
die interessanten Kunden und Aufgaben
manchmal zuviel Arbeit
insgesamt sehr kollegiales Klima, Räume sind modern gestaltet, teilweise stört Gruppenraumsituation
sehr guter Ruf, Kunden schätzen Vignold wegen seiner Qualität und Mitarebiter
In der Medienbranche ist dies nicht immer im Gleichgewicht, aber insgesamt ganz in Ordnung
neben VL auch betriebliche Altersversorgung etc.
generell gute Teamkultur, manchmal gibt es natürlich auch Egoisten, Beleidigungen sehr selten
erfolgsorientiertes, konstruktives Verhalten
top, modern, mit Geschmack und Design
fast schon zu viel Besprechungen, regelmäßige Infoveranstaltung durch Geschäftsführung
fast mehr Frauen als Männer im Teams
Aufgaben sind nicht immer gleich verteilt, Führungskräfte reagieren nicht immer auf Wünsche zur Aufgabengestaltung
Gut, ist im laufe der Jahre viel besser geworden.
Urlaub kann nach voriger Planung genommen werden, je nach Kundenstamm gibt es natürlich besonderheiten in bezug auf die Arbeitszeiten.
Zum großen Teil sehr guter zusammenhalt, es gibt halt immer Ausnahmen.
Aufgeschlossen, am Puls der Zeit, mehr Zeit für für Interne Besprechungen wünschenswert!
erstklassige Räumlichkeiten, viel Platz, modern und der Branche entsprechend eingerichtet. Technische neuerungen werden stets verfolgt und entsprechend umgesetzt.
Mehr Informationen wünschenswert, aber auch hier hat sich viel zum positiven geändert.
ja, die Gleichberechtigung ist vohaden
diese sind durchaus vorhanden. Ständige neuerungen bringen dies mit, allerdings muss Interesse und der Wille gezeigt werden.