Bedenkliche Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Ängste werden gefördert um Kontrolle auf Mitarbeiter ausüben zu können
Image
Es wird viel Aufwand betrieben um nach außen Positiv zu erscheinen. Steht aber nicht im Verhältnis zum Ist-Zustandes.
Work-Life-Balance
Es weit mehr erwartet als die vereinbarten Wochenstunden. Das in Kombination in einer unterdurchschnittlichen Bezahlung. Überstunden werden nicht bezahlt. Effektive Arbeitszeiten können sich somit unter dem Mindestlohn befinden.
Karriere/Weiterbildung
Nur in form von Gesprächen mit Arbeitskollegen die Ihre Methoden vorstellen.
Gehalt/Benefits
weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht außen vor. Sozialbewusstsein nur bei Sympathieträgern der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Es finden Grüppchenbildungen statt um sich zu schützen. Innerhalb einer dieser Gruppe kann es zur guter Zusammenarbeit kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Häme kommen zum Einsatz falls man mit neuen Technologien nicht wie selbstverständlich umgehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Untnerhmen wird hier als Cash-Cow verstanden. Dementsprechend die Führung und Haltung gegenüber den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Gemütlich
Kommunikation
Reaktionär. Konkurrenz innerhalb der Kollegiums wird durch die Geschäftsführung gefördert. Daher ist eine offene Kommunikation nicht möglich.
Gleichberechtigung
Konservativ und veraltete Vorstellungen der Geschlechterrollen.
Interessante Aufgaben
Routinierte und sequentielle Arbeitsweisen.