Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr Verständnisvoll, weiter so
Nichts
Kann alles so bleiben
Guter Chef und super Kollegen ⁸
Gut
Gut
Gut
Gut
Spitze
Top
Toll
Super
1a
Sehr gut
Klasse
Super
Bezahlte Ferientage
Hinterfragt nicht, keine Klärung, Vorverurteilung, Inkometenz auf ganzer Linie als Arbeitgeber (Niederlassung Stuvenborn)
Kommunikation etablieren
Angespannt mit Vorverurteilungen
Viele Ferien
Kindergarten
Normal
Freundlich inkompetent
Gestelltes Fahrzeug, keine AN-Rechte, 100% abhängig von Schule und Kreis, was dort entschieden wird, folgt 1:1 in die Umsetzung
Null
Mindestlohn, Ferien bezahlt, aber nur reine Transportzeit wird bezahlt. Nicht An- und Abfahrt zum 1. Ziel Bzw vom letzen Ziel nach Hause
Eintöniges Fahren und nervige Eltern
Der Zusammenhalt zwischen Büro und Fahrer
Keine
Alles gut
Gutes Klima
Gut
Bedingt möglich
Gut
Sehr Gut
Könnte etwas besser sein
Sehr Gut Sehr Gut
Sehr Gut
Gut
Gut
Stimmt
Es gibt einige
Habe mich noch nie so wohl und wertgeschätzt gefühlt wie hier.
Respektvoller Umgang untereinander
Ich fühle mich sehr wohl mit den Kollegen, es ist wirklich ein tolles Arbeitsklima
moderne Büros
abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenfelder
Tolle Kollegen
Immer Pünktlich Gehaltsauszahlung
Ein guter und ehrlicher Umgang
Moderne Büros mit viel Platz
Ein respektvoller und unterstützender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Die Branche
In alle Möglichkeiten
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Fairness
Nichts
Soll so bleiben wie er ist.
Immer pünktlich gehaltszahlung
Zu weit entfernt
Alles Gut so
Gut
Top
Gut
Die Zahung erfolgt durchgehend, auch in den Ferienzeiten.
Außer den o. g. Punkten bezüglich der Kommunikation kommt eine schlechte Routenplanung hinzu, bestehend aus unüberlegten Hin- und Herfahrten und zu wenig eingeplanter Zeit für einzelne Strecken. Jeder Fahrer tritt seinen Arbeitsbeginn deutlich früher an, um die Kinder pünktlich abliefern zu können.
Außerdem geben manche Autos Fehlermeldungen, um die sich nicht gekümmert wurde. Bei mir waren es die Bremsen; eine Kollegin fuhr stets nach Gefühl, da der Tacho nicht funktionierte.
Hinzu kommt, dass für die Fahrzeugpflege nur eine Stunde im Monat vergütet wird. Wenn das Auto immer top aussehen soll, braucht es dafür deutlich mehr Zeit.
Auch ist ungünstig, dass die Arbeitszeit nur nach gefahrenen Km berechnet wird. Wenn man nachmittags 30-60 min. am Telefon hängt, weil mit den Eltern etwas abgeklärt werden muss u. Rücksprache mit dem Büro zu halten ist, ist das Arbeitszeit. So aber fällt das unvergütet den privaten Bereich. In meinem Fall der 20 Std.-Woche für 342,00 € ist das Telefonieren und Putzen exklusive.
Das Berechnungssystem sollte generell mal überdacht werden. (Besondere) Kinder zu fahren, ist ein sehr verantwortungsvoller Job, der angemessen vergügtet werden sollte.
Verlässlichkeit, Ehrlichkeit u. Kommunikation sollten unbedingt größer geschrieben werden. Die Bezahlung sollte angemessen u. fair sein. Zudem gab es folgende Probleme:
- Unzureichende Auskunft über die tatsächliche Arbeitszeit (es hieß 2-3 Std./Tag wären zu fahren; tatsächlich waren es 4 Std./tägl. , was einen Minijob mit einer 20 Std.-Woche ergibt, dafür erhielt ich 342,00 EUR/monatl.).
- Das verauslagte Geld für zwei Führungszeugnisse wurde - anders als verheißen - nie erstattet.
- Bis zum ersten Arbeitstag wurde nicht mitgeteilt, dass eine Beifahrerin abzuholen ist, ebenso wenig, dass die Bezahlung ab dem ersten Kind gerechnet wird. (Die 30 km, die ich dorthin zurückzulegen hatte, waren also Freizeit. Zwar gibt es für die Anfahrt eine kleine Pauschale und man darf das Auto bei sich stehen haben, dennoch ist der größte Teil dafür Freizeit).
- Mein Exemplar des Arbeitsvertrages wurde mir wochenlang, trotz mehrmaligen Nachfragens nicht ausgehändigt.
- Es gab keine Absprache über die Extra-Fahrten zum Schwimmunterricht. Es wurde wohl einfach angenommen, dass ich die Zeit hätte, später am Vormittag noch ein zweites Mal loszufahren.
Das kollegiale Miteinander ist ganz in Ordnung. Die Gesamtstimmung der meisten ist aber unzufrieden bis verärgert, was den Arbeitsbedingungen geschuldet ist. Das Fahren ist stressig, da bei der Routenplanung zu wenig Zeit einkalkuliert wird.
Für die verantwortungsvolle Aufgabe Kinder zu fahren und all das, was noch mit dazu gehört, ist der Lohn nicht angemessen.
Viele Fahrten sind ungünstig geplant uns somit nicht unbedingt umweltfreundlich.
Hängt natürlich von den Kollegen ab. Hier war es ganz in Ordnung.
Die Routen sind so eng geplant, dass sie so wie vorgegeben nicht zu schaffen sind. Manche Autos zeigten Fehlermeldungen an, um deren Behebung sich zu meiner Zeit in der Firma nicht gekümmert wurde.
Sehr mangelhaft. Es fehlte an einigen Informationen, die vorab hätten gegeben werden sollen.
Das Fahren der Kinder ist nett. Ständig das Auto zu putzen eher weniger.
So verdient kununu Geld.