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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Frech und respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als proaktiver Verkauf Innendienst m/w 100% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am 11.3 beworben und eine Einladung am 13.3 erhalten. Am 20.3 fand das Gespräch statt. Alles gut bis dahin. Bis am 8.4 herrschte Funkstille seitens Vink.
Am 8.4 rief ich den Manager an um mich über den Stand der Bewerbung zu informieren. Der Herr teilte mir mit, dass er keine Zeit hatte um eine Absage zu schicken und er bereits anderen Kandidaten eingeladen hat. Ich sagte ihm, dass dies nicht gerade die feine Art sei, jemanden mit anderen Angeboten (am Gespräch erwähnt) 2.5 Wochen warten zu lassen obwohl man sich bereits anders entschieden hat. Er wurde darauf sehr wütend und frech und sagte ich sei sehr direkt. Ist direkt sein eine schlechte Eigenschaft?! Nach dem Telefonat hat er mir eine standard Absage geschickt. Wer sich amüsieren will, ist bei Vink richtig. Sonst sehr respektlos! Habe mich etwas umgehört und anscheinend lassen die Ihre Kunden auch so lange warten. Es gab einen Fallbeispiel zu lösen, wie man mit Kunden umgeht die Ihre Bestellung zu spät bekammen und Verluste schrieben sich beschweren und Ihre Zusammenarbeit kündigen möchten.
Fehlbesetzung in Führungspositionen.
Business Unit Manager durch echte Fachkräfte ersetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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