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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach nur traurig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Event / Project Manager Motorsports beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man würde vermuten, dass eine Unternehmen, das zur SportFive Gruppe gehört bzw. mit dem Legardère Konzern verbunden ist, ein Mindestmaß an Professionalität im Umgang mit Bewerbern an den Tag legt.

Leider ist hier, bis auf den prestigeträchtigen Namen, noch nicht einmal ansatzweise ein Funken von Professionalität zu spüren.

Auf eine erste Bewerbung, auf welche auch nach 8 Monaten keine Rückmeldung erfolgt ist, folgte auf die zweite Bewerbung vom 04.01.16 noch am selben Tag und damit noch nicht einmal 24 Std. nach Einreichen der Bewerbung, die Absage.

Innerhalb dieser Zeitspanne kann wohl kaum eine Sichtung der Unterlagen erfolgt sein. Umso fadenscheiniger erscheint die Begründung, wonach man von der Resonanz auf besagte Stellenausschreibung überwältigt worden sei.

Offenbar ist man Hause VIP Sportstravel schlichtweg nicht in der Lage, qualifizierte Bewerber aus einer hohen Quantität von Bewerbungen herauszusieben, was sich scheinbar auch in der Tatsache bestätigt, dass die Vorauswahl durch Junior-Personal vorgenommen wird.

Unternehmen der SportFive-Gruppe sollten defintiv gemieden werden, wenn man auf einen seriösen und professionellen Arbeitgeber Wert legt.


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