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GmbH
Bewertung

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Start-Up Flair im kleinen beschaulichen Bingen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bingen am Rhein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein Druck, viel Vertrauen in Arbeitnehmer und deren Sorgfalt und Leistung.

Image

In der Welt der IT hat das Produkt einen bekannten Stellenwert, das Image ein Haufen bunter Nerds zu sein, stimmt weitestgehend überein, wer aber nur Spaß sucht vergisst, dass es sich trotz aller Leichtigkeit noch um ein gewinnorientiertes Unternehmen handelt.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell mit üblichen Kernzeiten. Urlaubssperren i. d. R. nur für das gesamte Unternehmen für eine Woche. Kinder und sogar Hunde können mit an den Arbeitsplatz genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Potentiale werden gefördert und das Management ist offen für Förderungsmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den Stellenanforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, viele Zulieferer aus dem Bundesgebiet. Kantine bemüht sich bei der Zubereitung der Speisen um saisonale, regionale und vegetarisches Alternativen.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen entstehen schnell Freundschaften. Freiwillige Kinoabende, Kickerturniere, Lan-Partys nach Feierabend.

Umgang mit älteren Kollegen

s. o.

Vorgesetztenverhalten

Flache und moderne Hierarchien. Abzug relevant für Personen die klare Führung bevorzugen. Feedbackkultur dementsprechend ausbaufähig, da sehr eigenständig gearbeitet wird.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT Unternehmen an der ein oder anderen Stelle (möglicherweise berechtigte) Vorsichtsmaßnahmen was geläufige EDV Anwendungen betrifft. Dementsprechend gewöhnungsbedürftig.

Kommunikation

Transparenz ist ein hochgelobtes Gut, regelmäßig stattfindende Firmenmeetings, in denen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informiert wird.

Gleichberechtigung

Frauen im Management, Inklusion, keine Benachteiligungen erkennbar. Allerdings keine Aufzüge oder Rampen.

Interessante Aufgaben

Ein Eigeninteresse und Engagement wird vorausgesetzt, eine beschäftigte Person kann sich jederzeit auch in einem anderen Fachbereich mit der eigenen Expertise einbringen. Jemand ohne Antrieb wird über den eigenen Tätigkeitsbereich hinweg, selten gefordert.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.