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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Strategieberater ghostete die Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein MBTI-Test beim Bewerbungsgespräch eingefordert. Anschließend gab es keine Rückmeldung mehr.

Ich habe dem Recruiter (mit dokumentiertem Versand über den Email-Server) die angeforderten Testergebnisse zugesandt.

Der Versand ist technisch nachweisbar.

Da mir nach einer Beschwerde mit dem Anwalt gedroht, und ebenfalls behauptet wurde, dass nie ein Testergebnis des angeforderten Test eingegangen sei, und mir gleichzeitig vorgehalten wurde, ICH hätte erst einen Monat später eine Mail verfasst (auf die ebenfalls nicht geantwortet wurde) kann man wohl konkludent davon ausgehen, dass die Firma alle Mails erhalten hat - Es klingt schier grotesk, dass laut Aussagen der Firma genau die vorletzte Bewerbungsmail mit dem Testergebnis "fehlt" obwohl ich den erfolgreichen Versand technisch einwandfrei nachweisen kann, und mir anschließend für solche "Anschuldigungen" mit dem Anwalt gedroht wird, wenn ich meine "nichr wohlwollende" und "objektiv falsche" Rezension auf Kununu nicht lösche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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