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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Arbeitgeber kann ich nichts bemängeln, da meine Erfahrungen durchweg positiv sind. Besonders hervorzuheben sind die Flexibilität, der Zusammenhalt in meinem Team und die Tatsache, dass mein Arbeitsverhältnis immer wieder individuell an meine persönlichen Bedürfnisse angepasst wurde. Diese Punkte machen das Arbeitsumfeld für mich wirklich außergewöhnlich und absolut empfehlenswert. Wer einen Arbeitsplatz sucht, an dem persönliche Entwicklung anhand der eigenen Stärken gefördert wird und mit viel Leidenschaft an Kundenprojekten gearbeitet wird, ist bei VUCX genau richtig.
Nichts.
Es könnten häufiger Feedbackgespräche geführt werden, auch im Team. Dies würde der Teamdynamik und den individuellen Befindlichkeiten bewusst Raum geben und eine frühzeitige Reaktion bei Bedarf ermöglichen.
Das Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung. Ich habe mich in meinem Team (Marketing) sehr wohl gefühlt und auch mit den anderen Bereichen immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre erlebt. Es wird offen darüber gesprochen, ob das Arbeitspensum passt, ob Unterstützung benötigt wird oder Ähnliches. Ich war über fünf Jahre bei VUCX und habe verschiedene Phasen von Kurzarbeit über Corona bis hin zu intensiven Projektphasen miterlebt. Dank der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, war es manchmal etwas ruhiger im Büro, manchmal etwas zu ruhig. Aber auch wenn alle vor Ort sind, herrscht eine konzentrierte und angenehme Arbeitsatmosphäre.
VUCX genießt sowohl als Agentur als auch als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf. Als Arbeitgeber liegt das vor allem daran, dass viele Mitarbeiter schon sehr lange bei VUCX arbeiten. In meinen fünf Jahren habe ich zwar Kolleginnen und Kollegen kommen und gehen sehen, aber viele sind seit mehr als fünf Jahren, einige sogar seit zehn Jahren im Team. Auch die Reputation bei den Kunden ist hervorragend, was auf die langjährigen Kundenbeziehungen zurückzuführen ist. Einmal begonnene Zusammenarbeiten werden häufig weitergeführt und ausgebaut.
Wenn es mal länger dauert, kann ich an einem anderen Tag früher Schluss machen. Die Stunden werden genau auf dem Zeitkonto erfasst. Nur in sehr intensiven Projektphasen haben wir länger als 8 Stunden gearbeitet, und dann auch gerne. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich mein Privatleben nicht mit der Arbeit vereinbaren kann.
Wenn man sich weiterbilden möchte oder andere berufliche Ziele verfolgt, findet man bei VUCX Unterstützung und einen passenden Weg. Da die Teams klein sind und die Hierarchien flach, gibt es keine klassische Karriere im traditionellen Sinne. Möchte man mehr Verantwortung übernehmen, nebenbei studieren oder andere Ideen umsetzen, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht – und diese auch gefunden.
Das Gehalt ist, wie so oft auf Agenturseite, etwas niedriger als auf Kundenseite. Allerdings gibt es auf Agenturseite andere Benefits, und das Gehalt wird, denke ich, je nach Mehrwert der eigenen Leistung bemessen – es kann somit auch durchaus über dem Branchendurchschnitt liegen. Ich habe keine direkten Vergleichsparameter, empfand das Gehalt und das Jobticket jedoch als angemessen und verhandelbar.
Das Thema Nachhaltigkeit begleitet VUCX schon lange – ebenso wie die Frage, wie die Agentur in Bereichen wie Verbrauch und Nutzung noch nachhaltiger werden kann. Viele kleine Bausteine tragen dazu bei, etwa die Verwendung von nachhaltigem Papier oder die Bestellung von Büromaterial per Elektrofahrrad. Das Bewusstsein und der Wille zur Nachhaltigkeit sind auf jeden Fall vorhanden.
Auch das soziale Gefüge in der Agentur wird durch verschiedene Events gestärkt, wie etwa die Weihnachtsfeier, die Sommerfeier und monatlich wiederkehrende Veranstaltungen.
Der Zusammenhalt ist etwas, das ich bereits vermisse. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen habe ich mich sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut verstanden. Gemeinsame Mittagessen und Verabredungen nach der Arbeit haben das Miteinander gestärkt. Die Kolleginnen und Kollegen sind aufgeschlossen und interessieren sich füreinander. Auch im beruflichen Kontext ist der Zusammenhalt stark: Man hilft sich gegenseitig aus, wenn es eng wird, und bei Fragen konnte ich mich immer an jemanden wenden. Jeder wird vom Team mit offenen Armen empfangen, und es liegt an jedem selbst, wie weit man sich integrieren möchte – nichts muss, alles kann. Ich habe mich rundum wohl gefühlt.
Das Alter spielt im Umgang keine Rolle. Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen oft wertvolle Erfahrung mit und können deshalb gut weiterhelfen.
Mit meinen Vorgesetzten habe ich mich sehr gut verstanden. Besonders in kleinen Teams ist es wichtig, dass die Zusammenarbeit von offener Kommunikation und Wertschätzung geprägt ist. Ich habe bei VUCX als Trainee begonnen und konnte mich in den letzten fünf Jahren super weiterentwickeln – nicht zuletzt dank des guten Verhältnisses zu meinen Vorgesetzten.
Die Agentur liegt zentral im Herzen Kölns. Die Räume sind hell und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Alles, was man zum Arbeiten braucht, ist vorhanden. Falls es an Technik oder Ähnlichem fehlt, wird der Bedarf schnell gedeckt. Gearbeitet wird auf iOS oder Windows – je nach persönlicher Präferenz.
Wenn ich ein offenes Ohr gesucht habe, habe ich es gefunden. Individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen, sofern ich sie offen kommuniziere. Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams ist eng, und wir sind bzw. waren sowohl im Home Office über Teams als auch vor Ort stets füreinander erreichbar.
Ich fühle mich in meiner Rolle genauso berechtigt wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen. Gleichberechtigung wird nicht nur ausgesprochen, sondern auch aktiv gelebt.
Wie bereits erwähnt, habe ich in den fünf Jahren viele unterschiedliche Aufgaben übernommen, die durch die verschiedenen Kunden und Projekte auf mich zukamen. Ich kann auf eine abwechslungsreich und anspruchsvoll Aufgabenvielfalt zurückblicken. Da ich vieles zum ersten Mal gemacht habe, konnte ich ein breites Spektrum an Wissen, Erfahrungen und Verantwortung aufbauen und an meinen Aufgaben wachsen.
Schlechtes Onboarding und hohe Erwartungen, die nicht kommuniziert werden. Sehr geringes Gehalt.
Ordentliches Onboarding und Erwartungen offen legen.
Das Team ist einfach das Beste überhaupt - es ist so wichtig mit wem man jeden Tag 8 Stunden zusammenarbeitet.
Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann. Nirgendwo ist alles perfekt, aber ...
Ein internationales Team, dass sich gegenseitig immer unterstützt und aus wirklich netten Menschen besteht mit denen man gerne acht Stunden am Tag verbringt.
Wird immer besser und ist noch steigerungsfähig. Immerhin Platz 159 Internetagentur-Ranking 2017 und beim Subranking 2017: Die größten Ausbilder sogar auf dem 4. Platz
Keine Überstunden und wenn, dann Zeitausgleich.
Konnte selber schon tolle und auch kostenintensive Weiterbildung in Anspruch nehmen, Wissen wird auch extrem gut untereinander inhouse vermittelt - Eigeninitiative dabei kommt immer gut an!
Für eine Agentur in der Größe gar nicht mal schlecht ;-)
Wird großgeschrieben - Jobticket für Bahnfahrer, Gutes Miteinander in der Gemeinschaftsküche und auch gerne mal nach Feierabend. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für persöhnliche Belange.
Top und immer! Jeder hilft jedem und auch noch mit Spass bei der Sache.
Breite Themenvielfalt durch interessantes Kundenportfolio. Sehr international! Gottseidank eher weniger "Schweinebauch" dabei.
Sehr Abwechslungsreiche Projekte durch unterschiedlichste Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Sympathisches, emphatisches und unterhaltsames Team. Überstunden Ausgleich und geregelte Arbeitszeiten(ja, das gibt es auch in Agenturen!:) ). Cooles Büro mit kreativem Freiraum und super Lage.
Kommunikation könnte optimiert werden (ist aber wahrscheinlich in allen Kommunikationsagenturen der Fall ;) ).
Man hätte manchmal gerne mehr Zeit für die Projekte (ist ber wohl eher ein Kunden Ding...)
gute Lage in der Innenstadt Kölns
halbherzige Arbeitsatmosphäre, schlecht geplantes Zeitmanagement
Geld in die Fachkräfte investieren, nicht in belangloses Büromaterial.
Arbeitsabläufe überdenken und restrukturieren.
Fortbildungsmaßnahmen für Fachkräfte initiieren und auch einhalten.
Menschenbild von negativ-geprägtem Geldfresser zu ausgebildeter-kreativer Fachkraft verändern.
Viele Projekte, wenig Zeit, viele Überstunden ohne Vergütung
Ein zusammengeschweißtes Team.
Viel mündliches Feedback, wenig Taten.
Schimmel an der Wand, Küche sieht aus wie ein Uboot.
Waren stets bemüht.
Man übernimmt oft andere Aufgaben, als vorher abgemacht.