4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man nicht besser machen
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum soll es Visiotex als Arbeitgeber sein?
- Warum wollen Sie sich von Ihrem bisherigen Arbeitgeber trennen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie es sein sollte
Bewerber/inHat sich 2019 als Maschinenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch eine Kaffemaschine aufstellen
Bewerbungsfragen
- Warum soll es Visiotex als Arbeitgeber sein
- Letzter Arbeitgeber ist übernommen worden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässig und Unkompetent
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zumindest mit dem Gehalt entgegen kommen und nicht direkt zickig werden :D
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkompetent
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an Bewerbern zeigen, Kompromissbereiter werden, nicht nur über 3. Kommunizieren lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen