Herausforderungen durch sehr impulsiven Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Spenge gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist sehr impulsiv, was eine angespannte und belastende Atmosphäre erzeugt. Mitarbeiter sind ständig bemüht, den Erwartungen der Geschäftsleitung gerecht zu werden, was auf Kosten der Teamdynamik und des Wohlbefindens geht. Anstelle von Wertschätzung herrscht oft Kritik, die das Team verunsichert. Ein respektvoller und stabiler Führungsansatz wäre dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet engagiert, aber die Unsicherheit durch den Führungsstil schadet dem Zusammenhalt. Die fehlende Wertschätzung für die tägliche Arbeit führt zu Frustration, obwohl die Kollegen untereinander motiviert sind. Eine Kultur mit mehr Vertrauen und Anerkennung könnte das Potenzial des Teams heben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen