Es war ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und offenes Haus, auch für Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wächst leider nicht auf den Bäumen, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nix
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeste und gemeinsame Ausflüge wären toll
Arbeitsatmosphäre
Klar, kann man mit Kollegen streiten - aber da sind wir ja selbst schuld
Work-Life-Balance
Es gibt nun auch "Mutti Schichten" - leider damals noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Möglichkeiten, aber es können nicht alle Wohnbereichsleitung werden
Gehalt/Benefits
Eine Menge , die aber fast für Einzelne selbstverständlich sind. Der Arbeitgeber sponsert neben dem üblichen Programm wie Vermögenswirksame Leistungen oder Leasingbike, Weihnachtsgeld und Urlaubsbonus, Sonderurlaube nämlich auch täglich Brötchen, Getränke, ab und an Suppen oder Obstkörbe, im Sommer auch mal ein Eis . Das findet man eigentlich nirgends!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hörte, es wird jetzt Müll getrennt und auch Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Das ist gut so.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung untereinander fehlt, wird von Leitung eingefordert - aber selbst sind manche zu stur um mal Danke zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich ausgenutzt oder unter Druck gesetzt wurde. Im Gegenteil- ich bekam immer Unterstützung oder auch mal einen menschlichen Rat. Ich kann nur sagen, dass die jetzige Leitung immer korrekt war. Auch wenn es mal ein Kritikgespräch gab.
Arbeitsbedingungen
Es muss, wie überall, auch zu unschönen Zeiten gearbeitet werden
Kommunikation
viele Infoschreiben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon allein durch die Stellenbeschreibungen und Ausbildungsstand vorgegeben. Aber wenn es möglich ist, werden auch besondere Aufgaben gezeigt und angeleitet