Es wird nicht besser
Arbeitsatmosphäre
geprägt von individuellen Befindlichkeiten der Kollegen untereinander. dauerhafte Personalknappheit. Arbeitsalltag durch hohe Arbeitsbelastung oft stressig, das Klima leidet dann sehr
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit. Pausen müssen z.T. abgesprochen werden. wenn sie nötig sind werden Überstunden auch automatisch vorausgesetzt. Überstundenabbau gewünscht und auch meist selbstgewählt möglich und Urlaub auch kurzfristig. Urlaub länger als 2 Wochen kann schwierig werden.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten. Anfragen werden abgelehnt oder gar nicht rückgemeldet
Gehalt/Benefits
Gehalt intransparent, Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung noch nicht weit fortgeschritten, es wird noch zu viel auf Papier gedruckt. Weihnachtsgeld gibt es nicht dafür wird an eine gemeinnützige Einrichtung gespendet
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt gut. es nennt sich Team aber viele sind sich selbst die nächsten oder kontrollieren lieber andere
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt. man merkt dass die Älteren den Druck nicht mehr aushalten und Neuerungen schwerfallen.
Vorgesetztenverhalten
oft freundlich und bemüht aber auch launisch, nicht nachvollziehbar, ist an Entwicklung nicht wirklich interessiert bzw kann es nicht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro oder kleine helle Büros, im Sommer sehr warm und immer trockene Luft. Glastüren.
Kommunikation
innerhalb der einzelnen Abteilungen ist das Kommunikationsverhalten wohl sehr unterschiedlich. Firmenintern für alle gibt es quasi keine Kommunikation. Buschfunk wird derzeit durch Verhaltensregeln stark eingeschränkt. man erfährt so gar nichts mehr aus anderen Abteilungen. es werden keine Alternativen des Austausches angeboten
Gleichberechtigung
Frauen bei den Arbeitern stark vertreten, bei den Führungskräften weniger