Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles gut er ist nett
Nichts
Gibt es keine besseren Vorschläge
super pünktliche Bezahlung
Der Lohn könnte etwas besser sein
Und die sieben Tage Woche ist gewöhnungsbedürftig und für die sieben Tage Woche zu wenig Urlaub
Etwas mehr Urlaub und etwas mehr Geld
Pünktliche Bezahlung
Zu wenig Geld.
Man wird oft behandelt wie schlachtvieh
Mehr Struktur und Offenheit gegenüber seinen Mitarbeitern, es wäre auch toll wenn man seine Arbeiter als mehr ansieht als Schlachtvieh, man bekommt die Aussagen, jeder ist ersetzbar und Reisende soll man nicht aufhalten
Sehr sehr toxisch, aus allem wird ein großes Geheimnis gemacht, Infos gibt es kaum, lästern, mobben und andere schlecht machen sind an der Tagesordnung
Man wird danach im mindestlohnbereich eingestellt, nach 3 Jahren Ausbildung ist man dann normaler Maschinen und Anlagenführer und bleibt es auch!
Bereits in der Ausbildung muss man 3-schicht voll Mitarbeiten
Kein direkter Ansprechpartner, als Azubi war man auf sich selbst gestellt
War stellenweise da, aber meistens nicht
Man musste für die Ausbildung eher untypische Aufgaben übernehmen
Regional gut angesehen
Wenig Interesse für Azubis
Mehr Gehalt,
Qualifizierte Ausbilder/Meister
Leider werden selbst Fortbildungsmaßnahmen abgelehnt
Leider in der Ausbildung schon Spätschicht etc. gehabt
Industriell eher wenig Gehalt
Leider Im Betrieb keinen direkten Ansprechpartner
Die Kollegen waren Nett
zu 3/4 Berufsuntypische aufgaben bekommen (Bediener Aufgaben)
Arbeitsklima, Kollegen
Gehalt, Arbeitszeiten
Besser Planung. Damit es nicht zu Überraschungen im Schichtplan kommt.
Viele nette Kollegen.
Zum Teil 3 bis 4 Schicht-System
Leider kein Aufstiegschancen.
Es wird viel versprochen, was nicht immer gehalten wird.
Es gibt zwar gelegentliche Gehaltserhöhungen. Aber man bewegt sich (bei den Positionen) im Mindestlohn-Bereich.
Jeden Tag das selbe machen, muss man mögen.
Das Mitarbeiter, bei entsprechenden Leistung, gezielt gefördert und bei ihren Fortbildungen entsprechend unterstützt werden.
eigentlich nichts , eine eigene Kantine wäre vielleicht nicht schlecht allerdings ist die Firma dafür wahrscheinlich noch zu klein
Meister-,Technikerfortbildungen , Arbeitsplatzbezogene externe Schulungen werden alle vom Arbeitgeber bezahlt und gefördert