Professionelles Bewerbungsverfahren mit schwachem Abschluss
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit der Personalberatung ist als sehr gut zu bezeichnen. Die Gespräche waren sehr professionell und die Antwortzeit war extrem schnell.
Das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen selbst (HR Director und Interims CTO/GF) war ebenfalls sehr professionell und von einer sehr freundlichen und offenen Atmosphäre umgeben. Alle Fragen wurden sehr offen beantwortet.
Das zweite Gespräch (mit der designierten Geschäftsführerin) wurde aus Zeitgründen sogar auf einen Samstag verlegt (positiv) verlief ebenfalls sehr freundlich und offen.
Zwei negative Aspekte sind jedoch zu nennen:
- Nach Abgabe der Bewerbung und 3 Gesprächen wurden durch das Unternehmen Referenzen eingefordert. Dies hinterließ subjektiv den latenten Vorwurf der Unglaubwürdigkeit.
- Das im letzten Interview durch die Geschäftsführerin verbindlich zugesagte persönliche Telefonat zwecks finalem Feedback erfolgte nicht. Stattdessen wurde der Personalberater einen Tag später damit beauftragt, die Absage zu überbringen.
Bewerbungsfragen
- Klassische Bewerbungsfragen; Lebenslauf, Arbeitsweise, Führungsverhalten, Soft Skills
- Wechselgrund