2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Die Damen aus dem Recruitment und der Personalabteilung haben noch viel zu lernen.
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Junior ReferentIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt doch das nächste Mal wenn ihr ein Bewerbungsgepräch führt, einen Gesprächsleitfaden mit, dann könnt ihr das Gespräch auch entsprechend gestalten. Zudem ist es nur wertschätzend, pünktlich zum Gespräch zu erscheinen bzw. dem Bewerber/ der Bewerberin Bescheid zu sagen.
Die Damen erschienen wirklich ziemlich lost.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VitolusPersonal Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
verspätet vielen Dank für das dein ausführliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess alles andere als zufriedenstellend war und du den Eindruck bekommen hast, nicht wertgeschätzt zu werden. Dies sollte natürlich nicht passieren und wir entschuldigen uns dafür. Dein Feedback hilft uns aber auch, in unserem Bewerbungsprozess besser zu werden und wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst.
Für den weiteren Lebens- und Karriereweg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Das Personal-Team von Vitolus
Bewerbungsprozess kann noch verbessert werden
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum ersten Telefon Interview 10 Minuten zu spät angerufen. Das Gespräch selbst hat nur 10 Minuten gedauert. Ich war noch gar nicht fertig über meine Qualifikation zu reden, da wurde das Gespräch schon beendet.
Nach einem Hin und her wurde ich zur 2. Runde eingeladen und sollte eine kleine Aufgabe vorbereiten. Hier hatte ich die Möglichkeit Fragen zu stellen und die Vorgesetzte kennenzulernen. Das Gespräch verlief sehr freundlich.
Danach habe ich erfahren, dass es eine Änderung der Stellenanzeige geben wird.
Die 3. Runde war ein Probearbeitstag. Dieser Termin wurde auch nochmal verschoben. Man hat ca. 2 Stunden für die Bearbeitung der Case Study Zeit. Diese wird je nach Erfahrung angepasst. In der Pause hat man die Möglichkeit sich mit ein paar Mitarbeitern zu unterhalten. Nach der Präsentation der Case Study und vielen detaillierten Fragen, konnte man am Ende noch einen der Gründer kennenlernen und seine Fragen beantworten. Außerdem gibt es einen kleinen Austausch mit einem zukünftigen Teammitglied, dessen Fragen man beantwortet.
Der letzte Schritt war ein finales Telefonat mit letzten Fragen.
Bis auf das erste Gespräch waren alle stets sehr freundlich und nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VitolusPersonal Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
verspätet vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess - und insbesondere der erste Kontakt mit uns - für dich alles andere als zufriedenstellend war. Dein Feedback hilft uns, in unserem Bewerbungsprozess besser zu werden und wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Für deinen weiteren Lebens- und Karriereweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Das Personal-Team von Vitolus