Falsch besetztes Teamlead für Region Süd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Damp gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teambildungsmaßnahmen fördern und den generellen Ton und das miteinander in so einer Position andernt
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung HR für Süd ist absolut herablassend, ÜBERFORDERT und nicht in der Position geeignet. Sie ist immer schlecht gelaunt und sehr aggressiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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