3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6
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Schnelle Einladung, informatives Gespräch - dann leider keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 bei ViVaKi GmbH in Düsseldorf als Development Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der sehr schnellen Einladung und dem meines Erachtens sehr guten Bewerbungsgesprächs, habe ich einen sehr guten Eindruck gehabt. Auch nach dem Gespräch wurde mir nochmals schriftlich ein zeitnahes Feedback zugesagt. Darauf warte ich allerdings noch bis heute. Nach Schulnoten müsste ich daher von 1 auf 4 korrigieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei ViVaKi GmbH in Düsseldorf als Vertragsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur hoffen, dass die ViVaKi GmbH im operativen Bereich professioneller als die HR-Abteilung arbeitet. Ein absolutes No-Go diese Firma. Nach Übermittlung der Bewerbung erhält man lediglich eine standardisierte Eingangsbestätigung. Danach, selbst nach mehrmaliger Nachfrage, kommt NICHTS zurück. In Zeiten der Digitalisierung sollte mindestens ein Zweizeiler per Mail machbar sein.
Zufriedenstellende Reaktion
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Höchst unprofessionelle Unternehmensgruppe
Bewerber/inHat sich 2014 bei ViVaKi GmbH in Düsseldorf als Recruiter (m/w) mit Schwerpunkt Digital Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Abteilung äußerst unprofessionell:
1) Auf die Gesprächspartner habe ich beim Vorstellungsgespräch etwa 30 Min warten müssen, ohne dass mir jemand Bescheid gegeben hat, dass sie sich eben verspäten. Kann jedem passieren, ist nicht schlimm, insofern man die Person benachrichtigt hat. Ich war in ungekündigter Stelle und habe mir 2 Stunden für das Gespräch genommen, daher konnte ich nicht unendlich warten. Erst nach der freundlichen Nachfrage meinerseits wurde mir mitgeteilt, dass sie auf unbestimmte Zeit sich verspäten… Es ist eine kleine Kleinigkeit, dennoch spricht sie schon etwas über die Kommunikation, den Respekt und die Kultur des Unternehmens gegenüber den Bewerbern.
2) Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich nie das Feedback erhalten. Nach 2 Wochen sollten sich die Gesprächspartner bei mir melden. Ich habe sie 2 Mal direkt kontaktiert (nachdem 2 Wochen vergangen sind und keiner sich bei mir gemeldet hat), persönlich nie erreicht, danach via Mail mit der Bitte um Feedback angeschrieben. Es war ein persönliches Gespräch mit dem Visitenkarten-Austausch. Daher die beiden direkt über E-Mail Adressen kontaktiert. Niemals etwas zurück erhalten. Ich spreche über die HR-Direktorin und einen HR-Manager. Auch eine Absage muss man mitteilen, vorallem nach einem persönlichen Gespräch. Zumindest eine schriftliche… Nicht mal das ist angekommen, nach 2 mal Anfragen… Peinlich und unprofessionell.
3) Die Positionsausschreibung, auf die ich mich damals beworben habe, wird jede 2. Woche neu auf Online-Jobbörsen platziert. Meine Bewerbung und das Vorstellungsgespräch liegen schon ca. 6 Monate zurück. Ich finde es merkwürdig…
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