4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Unseriös und man wird hingehalten
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Team Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang ehrlich sein und einen nicht 3 mal einladen und dann doch absagen. Unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bisher unprofessionellster Bewerbungsprozess meiner beruflichen Laufbahn
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Lehrgangsbetreuung / Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-bereitet doch vorher ein paar Fragen vor
-wenn ihr den Bewerber oder die Bewerberin aus irgendeinem Grund nicht gut findet, dann versucht das Gespräch schnell zu beenden anstatt Gründe aufzuzählen warum der Job nicht so toll ist oder man nicht dazu passt (ich bin mit einer sehr positiven Haltung in das Gespräch gegangen und hatte richtig Lust auf die Stelle, aber danach dachte ich mir, dass es nur ein stinknormaler Bürojob ist)
-versucht einen positiven Eindruck des Unternehmens zu übermitteln, ansonsten möchten die Bewerber dort auch nicht gerne arbeiten :-)
-wenn ich meine Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung angeben muss, dann sagt mir doch bitte auch das Gehalt, was man in der Position verdient.
-dieser Punkt ist meine persönliche Meinung: ihr müsst nicht länger erklären warum man pünktlich zur Arbeit erscheinen muss. (Ich habe mich gefühlt wie ein kleines Kind...) In Deutschland ist es eine Selbstverständlichkeit pünktlich zur Arbeit zu erscheinen!
Und das Wichtigste: Verschickt eine Zu- oder Absage!
Bewerbungsfragen
Mir wurden eher wenige Fragen zu mir gestellt. Ich hatte das Gefühl, dass es für meine GesprächspartnerInnen wichtig war zu hören was ich von dem Job erwarte und was ich mir wünsche. Das ist okay, aber natürlich wäre es auch gut gewesen, wenn sie mir die Aufgaben genauer erklären.
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Kann mich meinem Vorredner nur anschließen..
Bewerber/inHat sich 2013 in Berlin als Studentische Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
..das Bewerbergespräch war total unvorbereitet, keiner von beiden Gesprächspartnern hatte wirklich einen Plan, warum man mich überhaupt eingeladen hatte. Anscheinend waren einige Nebenjobs mehr oder minder offen und man überlegte noch, ob und wie man die besetzen kann. Ein Ergebnis kam dabei irgendwie nicht raus. Ich solle doch erstmal einen Probeentwurf zusenden, dann kann man ja mal weiterschauen, waren die Abschiedsworte. Fazit: Der Laden lohnt sich nicht. Wenn man irgendwie anders an einen Werkstudentenjob kommen kann, dann umso besser. Hier hat man nichts zu erwarten.
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Bitte meiden!
Bewerber/inHat sich 2013 in Berlin als Online-Marketing-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wohl dem, der als Jobsuchender nicht bei vividus landet. Im Jobinterview wussten beide Personen weder, auf welche Stelle ich mich beworben hatte, noch hatten sie meine Unterlagen vorliegen. Im Gespräch wurde mir eine Teilzeitstelle in meinem Bereich zugesprochen und Details zum weiteren Prozedere geklärt. Mir wurde vorab eine Arbeit fürs Homeoffice mitgegeben, für deren Fertigstellung ich anschließend meine Vergütungsvorstellung nennen sollte. Nach einigen Tagen revidierte der Ansprechpartner der Firma in einem Telefonat die Vereinbarungen, die Arbeit wurde plötzlich als "Probearbeit" deklariert, die man ohne Bezahlung verrichten soll, um überhaupt für einen weiteren Bewerbungsprozess in Frage zu kommen. Da ich die Arbeit zu dem Zeitpunkt ohnehin schon fertig hatte, sandte ich sie zu, gespannt auf den weiteren "Bewerbungsprozess" -und erhielt wie erwartet eine pauschalisierte Absage-Mail.
Tun Sie sich also einen Gefallen und meiden Sie diese Firma, Bewerber werden hier arglistig mit Jobversprechungen geködert, um ohne Entlohnung fertige Arbeitsergebnisse an die Firma zu liefern.
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