Hohe Anforderungen für wenig Gehalt
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber wertschätzender behandeln und nicht im ersten persönlichen Gespräch auf ein Minimalgehalt runterhandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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