Leistung, die Leiden schafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter hatten einen vorbildlichen Zusammenhalt - gemeinsam war man stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt keine mehr.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings in denen Quantität über Qualität stand. Versprechungen wurden zuletzt nicht oft eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der Insolvenzbekanntgabe 2011 bis heute noch guter Kontakt unter den langjährigen Mitarbeitern, exklusive Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Mehr "Work", weniger "Life" wäre gut gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben unrealistisch
Umgang mit älteren Kollegen
Interne Fortbildungen, die man zur Ausübung seiner Arbeit benötigte, wurden an unrealistische Vertragsbedingungen gekoppelt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude war schön (mit kleinen technischen Mängeln).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patenschaften in der Welt, Mitarbeiter wurden auf diese aufgeteilt und "durften" Briefe schreiben - herrlich! Aber keine Frage, in dem Bereich wurde immer was getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Exotisches Gehaltsmodell, sehr flexible Arbeitszeiten für einen geringen Personenkreis ohne Konsequenzen
Image
Für viele als Sprungbrett zur Profiliga genutzt, von daher - danke.