Potenzial zum Toparbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Viel, zielführend. Manchmal auch zuviel Meeting.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel gefördert.
Allerdings wird auch nicht immer die eigene Arbeitsleistung genügend gewürdigt. Ab und an fehlt auch die Nähe zu den Alltagsthemen an der Basis.
Oft kommt Feedback zu schnell, ohne mit Distanz auf den aktuellen "Fall" zu schauen.
Interessante Aufgaben
In der Branche immer da. Vorschläge werden gern gehört.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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