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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, nur postives Feedback! Der Bewerbungsprozess ist schnell, wertschätzend und vor allem transparent und auf Augenhöhe. Ich konnte für mich persönlich die Position und Firmenkultur bestmöglich einschätzen. Konstruktives Feedback am Ende nach meiner Performance in der CaseStudy half mir zudem, meinen Status Quo zu hinterfragen. Keine Absage ist jemals Kritik an der Persönlichkeit, sondern die Möglichkeit Wirkung, Handlung und Können zu reflektieren und hinterfragen.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus gibt es keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm erlebt. Sowohl der Austausch per E-Mail als auch das persönliche Gespräch waren professionell, wertschätzend und transparent.

Besonders positiv hervorheben möchte ich die Kommunikation nach der Absage. Auf meine Nachfrage wurde ausführlich erläutert, weshalb man sich für andere Kandidaten entschieden hat. Das zeigt, dass sich die Recruiter wirklich Zeit für die Bewerber nehmen – sowohl bei der Prüfung der Unterlagen als auch im persönlichen Austausch.

Auch wenn ich letztendlich nicht ausgewählt wurde, habe ich mich während des gesamten Prozesses respektiert und ernst genommen gefühlt. Die Kommunikation war stets schnell, freundlich und offen. Dass nach einer Absage noch individuelles Feedback gegeben wird, ist leider nicht selbstverständlich und hat bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war als Kennenlernen angekündigt - jedoch inhaltlich kaum zielführend. Auf grundlegende Fragen zum Unternehmen, zur Rolle und zum Team konnte die Personalerin keine brauchbaren Antworten geben. Ein fachlicher Austausch fand auf ausdrücklichen Wunsch der Personalerin nicht statt, sodass viele inhaltliche Punkte weder beantwortet noch besprochen werden konnten.

Mehrfach entstand der Eindruck, dass meine Aussagen missinterpretiert oder bewusst verdreht wurden, statt diese gemeinsam einzuordnen. Trotz guter Vorbereitung und klarer Erwartungshaltung blieb das Gespräch oberflächlich und wenig professionell geführt.

Die anschließende Absage mit der Begründung eines fachlich unpassenden Profils ist ohne vorherigen fachlichen Austausch nicht nachvollziehbar.