4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die dynamische Expansion in Europa und regelmäßige Produkt Weiterentwicklung.
Sehr gutes Betriebsklima. Vorgesetzte achten die Leistung des einzelnen und geben Feedback.
Das Image ist gut und stimmt mit der Realität überein.
Es wird darauf geachtet, keine Überstunden zu produzieren. Es gibt eine Regelarbeitszeit in der man sich bewegen sollte. Es besteht die Wal seine Arbeit aus dem Office und/oder Home-Office zu erledigen. Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt. Arzt Besuche sind jederzeit möglich.
Eine Weiterbildung ist jederzeit möglich. Eine Karriere in Leitungspositionen ist nur begrenzt möglich, wenn ein Platz frei wird.
Gehälter werden überpünktlich gezahlt. Es gibt Boni, Firmenfahrzeuge, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Obst, Kaffee, Wasser, Süßes, Firmen Events und eine jährliche Gehaltsanpassung.
Digitalisierung steht im Vordergrund. Wertstoffe werden getrennt entsorgt.
Kollegen*Innen arbeiten fair und ehrlich miteinander.
Alle Kollegen*Innen vom Werkstudent bis zum Profi mit 10+ Jahren Betriebszugehörigkeit, werden gleich behandelt.
Es werden klare Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter*Innen werden in Prozessen einbezogen. Konflikte können mit allen Vorgesetzten besprochen werden.
Die Arbeitsausstattung ist modern und auf dem aktuellen Stand. Jeder Mitarbeiter*In hat ein Budget für persönliche Anschaffungen, Beispiel Firmen Smartphone.
Es finden wöchentliche regelmäßige Meetings und Schulungen statt und monatlich wird über die gesamte Situation in der europäischen Gruppe und zu Produktentwicklungen berichtet.
Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Ein Wiedereinstieg zum Beispiel nach einer Krankheit, wird gefördert.
Seine Arbeitsaufgaben kann man frei erledigen und gestalten. Hilfe von anderen Abteilungen und Kollegen*Innen wird immer gewährt.
Schlank, agil, kurze Wege, offenes Ohr
Frage Deine Mitarbeiter noch öfter, was sie brauchen, damit sie noch besser arbeiten können.
Offen, kollegial.
Das Image der gesamten Telko Branche könnte besser sein. Aber Voiceworks ist besser als der Schnitt.
Zusätzliches Engagement wird gern gesehen und honoriert (siehe unten).
Regelmäßige Schulungsangebote.
Liegt aber bei jedem selbst. In einer Gruppe von 850 Kollegen europaweit gibt es viele Möglichkeiten.
Mehr als genug. Betriebliche Altersvorsorge. Gutscheine. Prämien. Teilweise flexible Gehälter.
Telekommunikation braucht fast nur Strom. Spenden an soziale Einrichtungen.
Ehrlich, direkt, entspannt, deeskaltiv.
Grossraumbüro mit Charm von Rittergut Morp.
Homeoffice.
Gute IT Ausstattung, zusätzliches persönliches (IT-) Budget, zusätzliches Team Budget, Büroausstattung.
Gut. Teilweise Daily Standups.
Was denn sonst?
Kleine Firma, viele verschiedene Aufgaben.
Nette professionelle Kollegen + Sehr gutes Produkt mit cleverer Vertriebsstrategie + Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.
Geordnet und mit eigenen Spielraum.
Anerkannt.
Ist jederzeit möglich.
Erfahrungen und können wird berücksichtigt.
Fixum und Provisionsanteil.
Wird beachtet und umgesetzt.
Lösungsorientiert.
Achtungsvoll.
Fair und professionell.
Gutes Ambiente.
Ausreichend.
Perfekt.
Spannend mit viel Abwechslung.
Tolles Unternehmen & nette Kollegen