Volksbank in Ostwestfalen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 224 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir lieben Ostwestfalen.
Wer wir sind
Wir lieben Ostwestfalen. Seit über 170 Jahren sind wir in der Region fest verwurzelt. Wir kennen und unterstützen die Menschen und bringen die Wirtschaft voran. Mit unseren über 191.000 Mitgliedern und 290.000 Kundinnen und Kunden sind wir eine der größten Volksbanken Deutschlands – und können gemeinsam viel bewegen.
Wir sind da. Vor Ort, für die Menschen und die Wirtschaft in Ostwestfalen.
Was einer alleine nicht schafft, schaffen viele. Unsere Mitglieder wissen das. Sie zu fördern steht für uns im Mittelpunkt. Denn als Genossenschaftsbank gehören wir unseren Mitgliedern. Und das macht uns anders als andere Banken.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bringen das Geld dorthin, wo es Wert stiftet: Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönliche Ziele und Wünsche zu erreichen. Mit ehrlicher Beratung und passenden Finanzprodukten. Denn wir kennen Menschen in der Region, und wir sprechen die Sprache Ostwestfalens.
Wir stärken unsere Wirtschaft und stehen fest an der Seite des Mittelstands. Wir begeistern uns für mutige Geschäftsideen und entwickeln dafür kluge und nachhaltige Finanzstrategien. Für den Erfolg weit über Ostwestfalen hinaus. Wir fördern die Gemeinschaft. Mit gemeinnützigen Projekten, die unser Zusammenleben in der Region bunter und besser machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Volksbank in Ostwestfalen über Benefits sagt
- Work-Life-Balance
- Sport und Bewegung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklung
- JobRad und JobTicket
- Flexible Arbeitsmodelle
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mobile Massagen
- Rabatte und Essenszuschuss
- Kostenlose Getränke
- Gesundheits-Check
- Mobiles Arbeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir packen's an – für die Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Daher arbeiten wir im Team mit vielen überzeugten Sinnstiftern und Möglichmachern, die die Dinge in Ostwestfalen voranbringen und besser machen möchten. Dafür bieten wir spannende Aufgaben, viel Raum zur Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung und natürlich tolle Karrierechancen.
Wir sind stolz darauf, als eine der größten Volksbanken Deutschlands über 1.300 Menschen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten – mit vielen attraktiven Angeboten:
- Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, die auch Familien mögen
- Attraktive Gehälter mit fairen Sozialleistungen
- Spannende Weiterbildungsangebote
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ständig auf der Suche nach authentischen, ambitionierten, kreativen und außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die sich einbringen, in der Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG mitgestalten und die Arbeitswelt der Zukunft kreieren möchten.
Gesuchte Qualifikationen
- Vertriebsspezialisten für die Betreuung von Privat-, Firmen- und Private Banking Kunden
- Spezialisten für die Bereiche Digitales Marketing und IT
- Auszubildende und Trainees
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank in Ostwestfalen.
Standort
Die Volksbank in Ostwestfalen umfasst ein breites Geschäftsgebiet mit insgesamt 47 Filialen und vier Regionalzentren. Unter folgendem Link finden sie eine Übersicht unserer genauen Standorte an:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Flexibilität machen die Volksbank in Ostwestfalen für mich zu einem Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite und einbringen kann.
Trotz der Größe menschlich nah und persönlich wohlwollend. Gutes Vorgesetztenverhalten und ein optimal zusammengestelltes Team. Vielen merkt man eine hohe Identifikation mit der Arbeit an. Ich komme gern zur Arbeit.
Die Atmosphäre gegenüber Azubis. Sehr angenehm!
Generell ist die Ausbildung qualitativ sehr hochwertig.
Benefits, Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Ich persönlich habe wirklich nichts auszusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zeit bei der Volksbank hat mich nachhaltig geprägt. Selten habe ich so einen missgünstigen, ungerechten Arbeitgeber kennenlernen müssen.
Kommunikation zwischen Zusage und Unterschrift des Arbeitsvertrag war viel zu lang bzgl. Kündigungsfristen.
Nichts. Immer nur persönliche Meinung, als jemand, der schon einige Arbeitgeber erlebt hat.
Mehr Servicequalität bei HR. Kommunikation mit / durch HR verbesserungsfähig.
- Verbindlichkeit der Personalabteilung und von manchen Führungskräften
- Arbeitsmoral einiger Kollegen
- Veränderungswillen nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur muss dirch die Fusion noch deutlich gestärkt werden. Außerdem sollte man nicht vergessen, dass man nicht nur die Marke Ostwestfalen sondern auch den Kunden vertreten sollte. Darauf kommt es bei der Volksbank ja ursprünglich an.
Wertschätzung wäre mal schön gewesen. Ganz schlimm. Und keiner tut was bei der höchsten Fluktuationsrate eines Bereichs in der gesamten Bank.
besseres Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge anbieten
Bessere betriebliche AV, Altersteilzeit
Zuverlässigkeit. Werte leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in Ostwestfalen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Buntes Aufgabenspektrum, wenn man es denn mal eigenständig bearbeiten dürfte. Leider wird man in allem kritisiert und kontrolliert und hat keinerlei Gestaltungsspielraum.
Grundsätzlich interessant. Abhängig von Eigeninitiative. Wer selbst gute Ideen und Vorschläge einbringt, kann diese natürlich auch umsetzen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Neben dem Tagesgeschäft gibt es spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen mitzuwirken und sich einzubringen. Die Mischung aus Routineaufgaben und neuen Herausforderungen sorgt für eine erfüllende Tätigkeit.
sehr abwechslungsreich
für alle etwas dabei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in Ostwestfalen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Es wird versucht alles schön zureden. Missstände werden abgetan - Kritik manchmal zum persönlichen Nachteil
Kommunikation absolut nicht auf Augenhöhe sondern immer von oben herab. Fühlte sich sehr demütigend an.
Zu viele Kommunikationswege und nicht Zielgruppenorientiert. Teilweise irrelevante Informationen werden über mehrere Plattformen verbreitet. Währende relevante Informationen aufgrund der Menge untergehen.
Es wird gerne das preisgegeben, was Mitarbeitende übereinander denken nicht miteinander kommuniziert.
100 Kommunikationswege, man weiss nicht wie man alle Infos mitkriegen soll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Regelmäßige Jahresdialoge mit der Führungskraft bieten die Möglichkeit, individuelle Ziele und Perspektiven zu besprechen. Es stehen verschiedene Weiterbildungsangebote zur Verfügung, sodass jede:r die eigene Entwicklung aktiv mitgestalten kann.
Durch die Größe der Bank gibt es hervorragende Entwicklungswege, Mitarbeiter werden durch Personalentwicklungsmaßnahmen (Seminare, Inhouse-Schulungen, Entwicklungsdialoge als fest verankerter Prozess) in ihrer Entwicklung gefördert und begleitet
Nur für Lieblinge der Führungsetagen. Manchmal - solltest du deren Gunst - z.B. durch Kritik verlieren nützt auch jede Fortbildung plötzlich nichts mehr.
Ich bin in einem Alter, in dem man nicht mehr hoch hinaus möchte. Deshalb habe ich mich bewusst für den Job entschieden.
Schlechte Begleitung von HR, Förderquoten sind ein Armutszeugnis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank in Ostwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank in Ostwestfalen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank in Ostwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 212 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank in Ostwestfalen als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.