Die Volksbank Bad Oeynhausen–Herford eG ist mit einer Bilanzsumme von ca. 1,8 Mrd. €, rund 380 Mitarbeitern/-innen und 30 Geschäftsstellen eine der größten Volksbanken in Westfalen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Städte und Gemeinden des Kreises Herford, die Stadt Bad Oeynhausen und Hille-Rothenuffeln im Kreis Minden-Lübbecke sowie Melle-Riemsloh.
Als genossenschaftliche Regionalbank fühlen wir uns Menschen und Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet in besonderer Weise verpflichtet. In der Region sind wir für unsere Mitglieder und Kunden ein verlässlicher Partner, ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder sowie Auftraggeber der heimischen Wirtschaft. Deshalb verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln und fördern die Region und die Menschen die dort leben.
Wir sind ein moderner Finanzdienstleister,
der sich als Erfolgsbegleiter an den Erwartungen und Bedürfnissen seiner
Mitglieder und Kunden orientiert. Hierbei werden wir durch starke Partner des
genossenschaftlichen FinanzVerbundes unterstützt.
Kundenorientierung bedeutet für uns
persönliche Kundennähe, hohe Servicequalität und individuelle Beratung in allen
Lebenssituationen.
Um unseren über 50.000 Mitgliedern und rund 100.000 Kunden auch zukünftig als starker Partner ein attraktives Produkt- und Dienstleistungsangebot unterbreiten zu können, streben wir eine nachhaltige Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges unserer Bank an.
Volksbanken und Raiffeisenbanken werden von ihren Mitgliedern getragen und sind diesen durch den genossenschaftlichen Förderauftrag in ganz besonderer Weise verbunden – dazu verpflichtet sogar § 1 des Genossenschaftsgesetzes. Als Mitglied sind Sie nicht nur Kunde, sondern auch Teilhaber Ihrer Volksbank Bad Oeynhausen-Herford eG. Das gilt auch für Firmen, Vereine und Körperschaften.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Wissen und Engagement sind das Innovationskapital unseres Unternehmens, daher hat die Personalentwicklung einen besonderen Stellenwert. Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken und Handeln bestimmen das Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Zielorientierung, Verlässlichkeit und Beständigkeit sind Grundlage unserer Zusammenarbeit und werden gefördert und gefordert.
Wir streben eine langfristige partnerschaftliche Geschäftsbeziehung zu unseren Mitgliedern und Kunden an. Eine hohe Kundenzufriedenheit ist u. a. ein Garant für den dauerhaften Unternehmenserfolg.
Unsere genossenschaftlichen Werte machen uns einzigartig!
Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie
wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert,
gegenüber unseren Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn wir einem
Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir
gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran,
für unsere Kunden da zu sein und sie jahrelang begleiten zu dürfen. Das
zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig
den Rücken frei. Ganz nach dem Motto:
Was einer allein nicht schafft, das schaffen
viele.
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und das innerhalb der Mitarbeiterschaft. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Gesellschaftliches Engagement ist uns wichtig. Deshalb verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. Wir fördern die Region und die Menschen und übernehmen Verantwortung zum Beispiel im Rahmen der Kinder- und Jugendarbeit, für Bildung und Ausbildung sowie für vielfältige soziale Belange.
Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Finanzbranche in Deutschland und werden regelmäßig mit Qualitätssiegel ausgezeichnet.
In unserem Hause gibt es vielfältige Aufgabengebiete wie z.B.:
• Kundenservice, und Privatkundenberatung/–betreuung
• Baufinanzierungsberatung
• Firmenkundenberatung/-betreuung
• Vermögensverwaltung und –beratung
• Controlling
• IT
• Marketing
• Personalmanagement
So vielfältig wie die Aufgabengebiete in unserer Bank, so unterschiedlich sind auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Neben den entsprechenden Fachkompetenzen
sind für uns auch Kompetenzen wie z.B. Kommunikationsfähigkeit,
Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Werteorientierung wichtig.
Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehen wir genauso wertschätzend um, wie mit unseren Kunden. Besonders gut passen Menschen aus der Region zu uns, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann bewerben Sie sich bei uns.
Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für Ihre Bewerbung. Setzen Sie sich im Vorfeld mit der Volksbank sowie den Aufgaben und Anforderungen der Stelle auseinander. Bei Fragen helfen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalmanagement gerne weiter.
Im Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center legen wir besonders viel Wert auf Offenheit und Authentizität. Bleiben Sie einfach sich selbst treu und zeigen Sie uns, warum Sie die ideale Besetzung für die Stelle sind.
Auf unserer Homepage finden Sie immer unsere aktuellen Stellenausschreibungen und die Möglichkeit sich online zu bewerben. Bitte verzichten Sie auf eine schriftliche Bewerbung.
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.
Das Auswahlverfahren richtet sich immer nach er ausgeschrieben Stelle.
Zur Auswahl unserer Auszubildenden führen wir
zunächst einen Onlinetest durch. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt eine Einladung zu einem Assessment-Center oder einem
Vorstellungsgespräch.
Bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften führen wir in der Regel ein bis zwei Vorstellungsgespräche durch.
| Tests | Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz führen wir einen Onlinetest durch. |
| Internationale Einsätze | Nein |
| Praktika | Wir bieten Schüler- und Hochschulpraktika an. Bitte bewerben Sie sich hierfür online und geben Sie den gewünschten Zeitraum für das Praktikum an. |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Offene Arbeitsatmosphäre, nette hilfsbereite Kollegen
+ Veränderungen in den letzten Jahren spürbar und positiv
+ individuelle Förderung von Mitarbeitern
+ gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote
Konfliktverhalten: zu viele Situationen, in denen nicht professionell, sachlich mit Angestellten Sachthemen diskutiert werden.
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