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Volksbank 
in 
Ostwestfalen
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,9
kununu Score199 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank in Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank in Ostwestfalen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir lieben Ostwestfalen.

Wer wir sind

Fast 190.000 Mitglieder und 304.500 Kund*innen vertrauen auf unsere Stärke und unsere innovativen Ideen - und das seit mehr als 150 Jahren. Mit einer Bilanzsumme von 10,3 Mrd. Milliarden Euro gehören wir bundesweit zu den größten Volksbanken.

Neben einem umfassenden Mehrwertangebot für unsere Mitglieder und einer großen Leistungspalette für die Privatkunden sind wir ein starker Partner für den heimischen Mittelstand. Fairness und Vertrauen stehen für uns dabei an erster Stelle. Unseren Kunden bieten wir alle Zugangswege für ihre Bankgeschäfte – persönlich und digital.

Perspektiven für die Zukunft

Wir packen's an – für die Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Daher arbeiten wir im Team mit vielen überzeugten Sinnstiftern und Möglichmachern, die die Dinge in Ostwestfalen voranbringen und besser machen möchten. Dafür bieten wir spannende Aufgaben, viel Raum zur Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung und natürlich tolle Karrierechancen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1325
UmsatzBilanzsumme 10,3 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Volksbank in Ostwestfalen über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance
  • Sport und Bewegung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterentwicklung
  • JobRad und JobTicket
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Mobile Massagen
  • Rabatte und Essenszuschuss
  • Kostenlose Getränke
  • Gesundheits-Check
  • Mobiles Arbeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stolz darauf, als eine der größten Volksbanken Deutschlands über 1.300 Menschen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten – mit vielen attraktiven Angeboten:

  • Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, die auch Familien mögen
  • Attraktive Gehälter mit fairen Sozialleistungen
  • Spannende Weiterbildungsangebote

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach authentischen, ambitionierten, kreativen und außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die sich einbringen, in der Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG mitgestalten und die Arbeitswelt der Zukunft kreieren möchten.

Gesuchte Qualifikationen

  • Vertriebsspezialisten für die Betreuung von Privat-, Firmen- und Private Banking Kunden
  • Spezialisten für die Bereiche Digitales Marketing und IT
  • Auszubildende und Trainees

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank in Ostwestfalen.

  • Anna Krogmeier

    Personalmanagement

    ttps://www.xing.com/profile/Anna_Krogmeier

  • Reichen Sie uns Ihre individuelle und offen gestaltete Bewerbung ein!

  • Sein Sie authentisch und überzeugen Sie uns in einem persönlichen Gespräch!

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Portal auf unserer Karriereseite.

  • Gespräche

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das wir etwas für die Umwelt tun, es keine starken Kontrollen der Arbeitnehmer gibt, das flexibles Arbeiten angeboten wird.
Bewertung lesen
Sehr sozial eingestellt
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pünktliche Gehaltszahlung, einige Benefits
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Faires Gehalt, Hilfe in schwierigen Situationen zB. Langzeitkrankheit
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Transparenz, Nachhaltigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das manche Entscheidungen einfach so beschlossen werden ohne auf die Rückmeldung der Arbeitnehmer einzugehen.
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Sehr viel Bürokratie
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Nach Gehaltseinstieg kaum Veränderung
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Bis jetzt noch nichts ;-)
Die Frage zu den Benefits kann ich nicht genau beantworten, weil vieles auf unsere Stelle nicht zutrifft.
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Einige Vorgesetzte kommen mit allem durch, es gibt auch viele tolle F3/F2 Kollegen… bitte hört hin, wenn jemand im Team etwas sagt!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Druck erzeugt Gegendruck und leider mag unter diesen Bedingungen kaum noch jemand in den Vertrieb. Ich finde es sehr schade, da vor allem die jungen Kolleg*innen aus diesem Grund auf gar keinen Fall mehr in den Vertrieb wollen.
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Optimierung und Ausbau der Förderung im Rahmen der persönlichen Personalentwicklung
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Anpassung der Löhne an den derzeitigen Wandel (insb. im Hinblick auf die Tariferhöhungen im öffentlichen Dienst --> Wettbewerb).
Mehr Parkplätze für die Arbeitnehmer schaffen.
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Mehr auf die Meinung der Arbeitnehmer eingehen.
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Häufiger Teamtreffen und Problemaustausch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in Ostwestfalen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


in den einzelnen Filialen scheint die Zusammenarbeit untereinander zu funktionieren. Bei uns ist der Zusammenhalt auf jeden Fall noch da
4
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Mein Team ist sehr klein, daher ist es natürlich umso wichtiger, dass der Zusammenhalt passt. Dies ist glücklicherweise bei mir der Fall.
5
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Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut und man kann sich schnell sehr wohl im Team fühlen. Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Winterzauber sind immer gut besucht und machen viel Spaß.
5
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Die Kollegen verstehen sich untereinander hervorragend. Es gibt viele gemeinsame Mittagspausen aber auch private Aktivitäten. Der Zusammenhalt ist sehr gut!
5
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Hier funktioniert das Prinzip der Genossenschaft tatsächlich super. Ursprünglich hatte ich dies nicht erwartet und wurde im positiven überrascht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in Ostwestfalen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Man bekommt über tausende Nachrichten und Kanäle Informationen und Neuerungen. Man wird ständig kontrolliert. Probleme werden hinter dem Rücken mit anderen Leuten besprochen. Es regelmäßige Gespräche mit Rechtfertigungsdruck, warum man wie viel verkauft hat. Bei Fragen hat man keine Person, die da wäre....
1
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eine Flut an täglichen Informationen auf diversen verschiedenen Kanälen - sehr unübersichtlich. Das Lesen alle Nachrichten ist fast unmöglich
1
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An vielen Stellen fehlt die offene Kommunikation.
2
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Mal zu viele, mal zu wenige Informationen
3
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Naja geht so... über das Intranet bekommt man seine Informationen. Über den/die Vorgesetze nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Zahlen in vielen Fällen das Studium.
4
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Interne Fortbildungen sowie externe wurden bereits zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses angeboten. Ob noch weitere (erheblich kostenpflichtige) Angebote unterstützt werden, bleibt abzuwarten.
3
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Man kann eine interne Weiterbildung machen, aber es ändert nichts an der Gehaltseinstufung.
1
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Wegen der arbeitsverdichtung Bleibt kaum Zeit dafür, zumindestn nicht, wenn man auf work-life-Balance Wert legt. S. O.
3
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Es stehen einem viele Wege nach der Ausbildung offen, es wird probiert auf die Wünsche einzugehen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank in Ostwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank in Ostwestfalen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Volksbank in Ostwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 199 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank in Ostwestfalen als eher modern.
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