Gemeinsam durch Veränderungen gewachsen - gestärkt bereit für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Flexibilität machen die Volksbank in Ostwestfalen für mich zu einem Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite und einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ich kann jederzeit auf meine Kolleg:innen im Bereich und im Unternehmen zugehen. Wir helfen uns im Team gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten sehr positiv entwickelt. Innerhalb des Teams haben wir feste Kommunikationsformate etabliert, die für Transparenz und einen regelmäßigen Austausch sorgen. Darüber hinaus haben wir Bereichsrunden und werden hier weiter mit Informationen versorgt. Weiterhin gibt es unser Intranet und halbjährliche Informationen durch den Vorstand zur aktuellen Themen rund um unsere Bank.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist in den letzten Monaten und Wochen immer mehr zusammengewachsen. Wir haben bewusst an unserer Zusammenarbeit gearbeitet und wurden hierbei auch begleitet. Heute spüre ich ein gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein kollegiales Arbeitsklima - sowohl im Team als auch bereichsübergreifend in der Bank.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicher sehr gut. Dank Gleitzeit, der Möglichkeit für Home-Office und flexibler Arbeitszeitgestaltung lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Für mich geht Flexibilität in beide Richtungen - also auch meine Bereitschaft bei Bedarf mehr zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Führungskraft als wertschätzend und auf Augenhöhe. Durch regelmäßige Austauschformate fühle ich mich gut abgeholt und unterstützt. Insgesamt fühle ich mich gut begleitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Neben dem Tagesgeschäft gibt es spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen mitzuwirken und sich einzubringen. Die Mischung aus Routineaufgaben und neuen Herausforderungen sorgt für eine erfüllende Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung aufgrund Geschlecht, Arbeitszeit oder familiärer Situation aufgefallen. Auf Teilzeit und Bedürfnisse von Kolleg:innen mit Kindern wird Rücksicht genommen z.B. in der Terminierung von Teamrunden, Bereichsrunden, Urlaubsplanung/ Ferienzeiten.
Und ja - die Personalabteilung würde sich über mehr männliche Kollegen freuen. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme im Bereich und im gesamten Unternehmen einen wertschätzenden Umgang über alle Altersgruppen hinweg wahr. Alter spielt aus meiner Sicht im täglichen Miteinander keine Rolle - entscheidend sind die Zusammenarbeit und die jeweiligen Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Die technische Ausstattung ist modern und vollständig - sowohl im Büro als auch für das Home Office. Darüber hinaus haben wir Gleitzeit und können flexibel arbeiten. Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Wasser, Kaffee tragen zu guten Arbeitsbedingungen bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als genossenschaftliche Bank übernimmt die Volksbank in Ostwestfalen Verantwortung - nicht nur wirtschaftlich, sondern auch die Region und die Gesellschaft. Nachhaltigkeit ist sichtbar in der Unternehmensstrategie verankert, bspw. durch regionale Projekte.
Gehalt/Benefits
Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als stimmig und wertschätzende. Neben einer fairen Vergütung gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Deutschlandticket, SportNavi.
Image
Ich arbeite gerne für die Volksbank in Ostwestfalen und identifiziere mich mit den genossenschaftlichen Werten. Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein gutes Image und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Regelmäßige Jahresdialoge mit der Führungskraft bieten die Möglichkeit, individuelle Ziele und Perspektiven zu besprechen. Es stehen verschiedene Weiterbildungsangebote zur Verfügung, sodass jede:r die eigene Entwicklung aktiv mitgestalten kann.