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Volksbank 
in 
Ostwestfalen
Bewertung

TopCompany2026

Kein Top-Arbeitgeber! - Aussenwirkung täuscht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank Herford-Mindener Land eG in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Mehr Miteinander anstatt Über- bzw. Gegeneinander agieren, insbesondere bei und auch nach einer Fusion.

Arbeitsatmosphäre

Das Wort „Vertrauen“ existiert nicht

Kommunikation

Es wird gerne das preisgegeben, was Mitarbeitende übereinander denken nicht miteinander kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen

Work-Life-Balance

Es wird viel ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Wenig Gestaltungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Quereinstiegsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute 4 Sterne

Gehalt/Benefits

Im Wettbewerbsvergleich zahlt diese Volksbank eher weniger

Image

Nach Außen geben sich alle große Mühe

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung steht auf dem Papier, wird aber nicht so gelebt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausgewogenes Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.

Es freut uns zu hören, dass du einige positive Aspekte wahrnimmst. Besonders der starke Zusammenhalt im Team und unser Engagement im Bereich Umwelt und Soziales scheinen dir positiv aufzufallen.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte hinsichtlich unserer Authentizität als Arbeitgeber sehr ernst, besonders was die Kommunikation und das Führungsverhalten betrifft. Dein Gefühl eines "übereinander" statt "miteinander" Kommunizierens ist ein wichtiger Impuls für uns. Gerade in Veränderungsprozessen wie einer Fusion ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine entsprechende Unterstützung durch die Führungskraft besonders wichtig.

Wenn du magst, lass uns gerne persönlich über deine Erfahrungen mit deiner Führungskraft sprechen. Du kannst dich jederzeit direkt bei mir oder unseren HR- Betreur:innen melden - wir sind sehr an deinem Input interessiert, um uns weiter verbessern zu können.

Danke, dass du dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast.

Viele Grüße,
Louisa Kayser

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.