Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank in Ostwestfalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ich kann jederzeit auf meine Kolleg:innen im Bereich und im Unternehmen zugehen. Wir helfen uns im Team gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten sehr positiv entwickelt. Innerhalb des Teams haben wir feste Kommunikationsformate etabliert, die für Transparenz und einen regelmäßigen Austausch sorgen. Darüber hinaus haben wir Bereichsrunden und werden hier weiter mit Informationen versorgt. Weiterhin gibt es unser Intranet und halbjährliche Informationen durch den Vorstand zur aktuellen Themen rund um unsere Bank.
sehr gut und fair