Klasse Arbeitgeber - aber Verbesserungspotenziale gibt`s trotzdem
Arbeitsatmosphäre
siehe Bewertung zu Kollegenzusammenhalt. Freue mich (fast) jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter kann sich selbständig über die Geschäftsentwicklung im Intranet informieren. Zusätzlich gibt es noch firmeninterne Besprechungen, in denen über wichtige Änderungen bzw. über die Geschäftsentwicklung informiert wird
Kollegenzusammenhalt
Betriebsklima = absoluter Plusplunkt. Viele junge bzw. junggebliebene Mitarbeiter. Viele Veranstaltungen fördern das gute Miteinander zwischen den Kollegen und auch über Hierarchieebenen hinweg.
Work-Life-Balance
Gesetzliche Regelungen werden eingehalten. Workshops zur Work-Life-Balance wurden angeboten. Es besteht Vertrauensarbeitszeit, d.h. keine Stechuhren o.ä.. Das bedeutet aber auch, dass es keine Überstundenregelung gibt. Dadurch wenig Flexibilität vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird aus meiner Sicht, sehr stark eingegangen. Gibt mit Sicherheit aber auch Vorgesetzte, welche in diesem Bereich noch Verbesserungsbedarf haben.
Interessante Aufgaben
es gibt viele interessante Tätigkeiten, allerdings aber auch (wie in den meisten anderen Betrieben auch) weniger abwechsulngsreiche Aufgabenbereiche. Mitarbeiter werden ermuntert sich in Arbeitsgruppen zu engagieren und so zur stetigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote --> aber wenig Frauen in Führungspostitionen. Viele Teilzeitbeschäftigte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Personalfluktuation --> daher viele Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit. "Ältere" Kollegen erhalten m.E. hohe Wertschätzung von Seiten des Vorstandes.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung vorhanden, aber v.a. bei den Schreibtischstühlen gibt es Verbesserungsbedarf in einigen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Firmenversicherungen etc.) werden angeboten. Allerdings entspricht die Höhe des Gehalts teilweise nicht der Qualifikation der Mitarbeiter. Daher gibt`s beim Gehalt 3 Sterne, bei den Sozialleistungen: 4 Sterne.
Image
Gutes Image vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche bzw. berufsbegleitende Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und auch stark von den jüngeren Kollegen nachgefragt. Firma legt großen Wert auf qualifizierte Mitarbeiter.